擔任職務的能力英文解釋翻譯、擔任職務的能力的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 capacity to hold office

分詞翻譯：

擔的英語翻譯：

dan; load; take on
【經】 picul

任職的英語翻譯：

hold a post
【法】 assumption of duty; holding office

務的英語翻譯：

affair; be sure to; business; devote one's efforts to

能力的英語翻譯：

ability; capacity; competence; capability; faculty
【化】 capability; capacity; potency
【醫】 capacity; competence; faculty; potency; potentia
【經】 ability; competence; power

專業解析

"擔任職務的能力"在漢英詞典中通常對應"competence for holding office"或"qualifications for assuming a position"，指個人具備履行特定崗位職責所需的專業資質、經驗技能及法律認可條件。該表述包含三層核心内涵：

法定資質要求
根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條，擔任公職需具備國籍、年齡、政治素養、專業能力等法定條件。在企業管理領域，該能力則體現為符合《公司法》規定的董事、監事任職資格。
專業勝任力維度
包含行業知識儲備（如注冊會計師資格）、管理決策能力、風險控制意識等核心要素。世界銀行研究報告指出，職務能力評估需涵蓋技術能力、行為能力和戰略思維三個層面。
動态發展特性
現代人力資源管理理論強調，該能力需通過繼續教育（如MBA課程）和工作實踐持續提升。哈佛商業評論研究顯示，職務勝任力模型每5-7年需更新疊代以適應市場變化。

相關延伸表述包括"崗位適任性"(job fitness)、"履職能力"(performance capacity)等術語，在法律文書中常與"權責對等原則"并列使用。國務院發展研究中心《人才評價體系研究報告》建議建立多維度的職務能力認證體系。

網絡擴展解釋

“擔任職務的能力”是指個體在特定職位上有效履行責任所需具備的綜合素質，涵蓋知識、技能、态度及個人特質等核心要素。以下是詳細解釋：

定義與内涵
這種能力強調将崗位所需的專業素養通過可觀察、可衡量的行為體現出來。例如，它不僅包括基礎的專業知識（如財務、管理理論），還涉及溝通協調、決策執行等實踐技能，以及責任感、抗壓性等個人特質。根據勝任力模型，這種能力可區分普通員工與高績效者，例如動機、價值觀等深層特征對工作成效的影響更為顯著。
核心能力要求
- 專業能力：如技術操作、數據分析等硬技能（參考、6對“能力”的客觀定義）。
- 軟性素養：包括溝通協調（如跨部門協作）、獨立思考（如問題分析與決策）、責任擔當（如主動承擔風險）等，這些是确保工作目标達成的關鍵。
- 適應性與發展潛力：能夠應對環境變化并持續學習，例如通過調整策略適應新政策或市場需求（結合、4中“職能”的動态性描述）。
與相關概念的區别
- 職務：指具體的崗位名稱及職責範圍（如“項目經理”），而“能力”是履行該職務所需的條件。
- 職能：更偏向組織層面的作用（如“管理職能”），而“擔任職務的能力”聚焦個體層面的勝任力。
重要性
企業通過評估這種能力進行人才選拔與培養，例如通過行為面試或績效考核判斷員工是否匹配崗位需求。對個人而言，明确能力要求有助于職業規劃與技能提升（提到的“堅定的責任擔當”即為典型例證）。

如需進一步了解不同崗位的具體能力标準，可參考企業管理類文獻或勝任力評估工具（如冰山模型）。