担任职务的能力英文解释翻译、担任职务的能力的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 capacity to hold office

分词翻译：

担的英语翻译：

dan; load; take on
【经】 picul

任职的英语翻译：

hold a post
【法】 assumption of duty; holding office

务的英语翻译：

affair; be sure to; business; devote one's efforts to

能力的英语翻译：

ability; capacity; competence; capability; faculty
【化】 capability; capacity; potency
【医】 capacity; competence; faculty; potency; potentia
【经】 ability; competence; power

专业解析

"担任职务的能力"在汉英词典中通常对应"competence for holding office"或"qualifications for assuming a position"，指个人具备履行特定岗位职责所需的专业资质、经验技能及法律认可条件。该表述包含三层核心内涵：

法定资质要求
根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条，担任公职需具备国籍、年龄、政治素养、专业能力等法定条件。在企业管理领域，该能力则体现为符合《公司法》规定的董事、监事任职资格。
专业胜任力维度
包含行业知识储备（如注册会计师资格）、管理决策能力、风险控制意识等核心要素。世界银行研究报告指出，职务能力评估需涵盖技术能力、行为能力和战略思维三个层面。
动态发展特性
现代人力资源管理理论强调，该能力需通过继续教育（如MBA课程）和工作实践持续提升。哈佛商业评论研究显示，职务胜任力模型每5-7年需更新迭代以适应市场变化。

相关延伸表述包括"岗位适任性"(job fitness)、"履职能力"(performance capacity)等术语，在法律文书中常与"权责对等原则"并列使用。国务院发展研究中心《人才评价体系研究报告》建议建立多维度的职务能力认证体系。

网络扩展解释

“担任职务的能力”是指个体在特定职位上有效履行责任所需具备的综合素质，涵盖知识、技能、态度及个人特质等核心要素。以下是详细解释：

定义与内涵
这种能力强调将岗位所需的专业素养通过可观察、可衡量的行为体现出来。例如，它不仅包括基础的专业知识（如财务、管理理论），还涉及沟通协调、决策执行等实践技能，以及责任感、抗压性等个人特质。根据胜任力模型，这种能力可区分普通员工与高绩效者，例如动机、价值观等深层特征对工作成效的影响更为显著。
核心能力要求
- 专业能力：如技术操作、数据分析等硬技能（参考、6对“能力”的客观定义）。
- 软性素养：包括沟通协调（如跨部门协作）、独立思考（如问题分析与决策）、责任担当（如主动承担风险）等，这些是确保工作目标达成的关键。
- 适应性与发展潜力：能够应对环境变化并持续学习，例如通过调整策略适应新政策或市场需求（结合、4中“职能”的动态性描述）。
与相关概念的区别
- 职务：指具体的岗位名称及职责范围（如“项目经理”），而“能力”是履行该职务所需的条件。
- 职能：更偏向组织层面的作用（如“管理职能”），而“担任职务的能力”聚焦个体层面的胜任力。
重要性
企业通过评估这种能力进行人才选拔与培养，例如通过行为面试或绩效考核判断员工是否匹配岗位需求。对个人而言，明确能力要求有助于职业规划与技能提升（提到的“坚定的责任担当”即为典型例证）。

如需进一步了解不同岗位的具体能力标准，可参考企业管理类文献或胜任力评估工具（如冰山模型）。