
【經】 cost-plus upset maximum contract
成本加固定最大酬金合同(Cost-Plus Fixed Fee Contract,CPFF)是一種工程合同定價模式,其核心特征是将項目總費用分為可報銷成本與預定義固定酬金兩部分。根據美國土木工程師協會(ASCE)的合同管理指南,該合同類型主要適用于技術複雜、風險較高的建設項目,例如國防工程或科研基礎設施開發[來源1:ASCE官網]。
合同結構包含三個關鍵要素:
此類合同的法律效力源于雙方對成本審計條款的約定,世界銀行采購框架要求采用該合同時必須配備第三方成本驗證程式[來源5:世界銀行采購條例]。其優勢在于既能保障承包方基本收益,又能激勵成本控制,因此被廣泛應用于航天、核能等前沿技術領域。
成本加固定最大酬金合同是成本加酬金合同的一種形式,其核心特點是設定目标成本上限,并約定固定最高酬金,超出目标成本的部分由承包商承擔。以下是詳細解析:
定義
該合同類型由業主支付承包商的實際工程成本,并額外支付固定最大限額的酬金(包含管理費、利潤等)。最終結算時,總支付金額以目标成本+最大酬金為上限,若實際成本超過目标成本,超出部分由承包商自行承擔。
費用構成公式
$$
text{總支付金額} = min(text{實際成本}, text{目标成本}) + text{固定最大酬金}
$$
風險分配
激勵作用
通過固定酬金與成本上限的雙重約束,既保障承包商基本利潤,又促使其主動控制成本、縮短工期。
項目條件
常見應用模式
常用于非代理型CM模式(風險型CM模式)或施工總承包管理模式,業主與承包商通過固定酬金分攤風險。
合同類型 | 酬金計算方式 | 風險承擔方 |
---|---|---|
成本加固定最大酬金合同 | 固定最大酬金,超成本部分承包商承擔 | 業主(成本)、承包商(超支) |
成本加固定比例費用合同 | 酬金按實際成本比例計算 | 業主(成本波動) |
成本加獎金合同 | 根據成本節約或超支給予獎懲 | 雙方共擔成本控制風險 |
如需進一步了解其他合同類型(如成本加獎金合同)或具體案例,、中的分類說明。
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