
【经】 cost-plus upset maximum contract
成本加固定最大酬金合同(Cost-Plus Fixed Fee Contract,CPFF)是一种工程合同定价模式,其核心特征是将项目总费用分为可报销成本与预定义固定酬金两部分。根据美国土木工程师协会(ASCE)的合同管理指南,该合同类型主要适用于技术复杂、风险较高的建设项目,例如国防工程或科研基础设施开发[来源1:ASCE官网]。
合同结构包含三个关键要素:
此类合同的法律效力源于双方对成本审计条款的约定,世界银行采购框架要求采用该合同时必须配备第三方成本验证程序[来源5:世界银行采购条例]。其优势在于既能保障承包方基本收益,又能激励成本控制,因此被广泛应用于航天、核能等前沿技术领域。
成本加固定最大酬金合同是成本加酬金合同的一种形式,其核心特点是设定目标成本上限,并约定固定最高酬金,超出目标成本的部分由承包商承担。以下是详细解析:
定义
该合同类型由业主支付承包商的实际工程成本,并额外支付固定最大限额的酬金(包含管理费、利润等)。最终结算时,总支付金额以目标成本+最大酬金为上限,若实际成本超过目标成本,超出部分由承包商自行承担。
费用构成公式
$$
text{总支付金额} = min(text{实际成本}, text{目标成本}) + text{固定最大酬金}
$$
风险分配
激励作用
通过固定酬金与成本上限的双重约束,既保障承包商基本利润,又促使其主动控制成本、缩短工期。
项目条件
常见应用模式
常用于非代理型CM模式(风险型CM模式)或施工总承包管理模式,业主与承包商通过固定酬金分摊风险。
合同类型 | 酬金计算方式 | 风险承担方 |
---|---|---|
成本加固定最大酬金合同 | 固定最大酬金,超成本部分承包商承担 | 业主(成本)、承包商(超支) |
成本加固定比例费用合同 | 酬金按实际成本比例计算 | 业主(成本波动) |
成本加奖金合同 | 根据成本节约或超支给予奖惩 | 双方共担成本控制风险 |
如需进一步了解其他合同类型(如成本加奖金合同)或具体案例,、中的分类说明。
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