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對黑人的不平等待遇英文解釋翻譯、對黑人的不平等待遇的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

【法】 jim crow

分詞翻譯:

對的英語翻譯:

right; answer; reply; at; check; compare; couple; mutual; opposite; versus; vs
face to face
【計】 P
【化】 dyad
【醫】 Adv.; contra-; corps; ob-; p-; pair; par; para-
【經】 vs

黑人的英語翻譯:

Negro; black
【經】 blacks

不平等待遇的英語翻譯:

【法】 unequal treatment

專業解析

在漢英詞典視角下,“對黑人的不平等待遇”可譯為"Discriminatory Treatment Against Black People" 或"Unequal Treatment of Black Individuals",特指基于種族因素對黑人群體實施的系統性或個體性不公正對待。以下從定義、表現形式及社會背景分層解析:


一、核心定義與法律内涵

該術語指因種族身份而對黑人群體在權利、機會或資源分配上施加的區别性對待,違反平等原則。聯合國《消除一切形式種族歧視國際公約》将其定義為:

任何基于種族、膚色、世系或民族起源的區分、排斥、限制或優惠,其目的或效果為妨礙人權平等承認、享受或行使。

(來源:聯合國人權事務高級專員辦事處,1965年通過)


二、表現形式分類

  1. 制度性歧視(Institutional Discrimination)

    • 法律與政策層面:曆史上如美國《吉姆·克勞法》(Jim Crow Laws)強制種族隔離,禁止黑人使用白人公共設施。
    • 司法不公:量刑差異顯著,美國量刑委員會報告顯示,黑人男性平均刑期比白人男性長19.1%(來源:美國司法部,2020年數據)。
  2. 經濟與社會排斥

    • 就業歧視:招聘中的“簡曆名字偏見”研究顯示,署黑人姓名的簡曆獲面試率低50%(來源:美國國家經濟研究局)。
    • 住房隔離:銀行“紅線政策”(Redlining)曾系統性拒絕向黑人社區提供貸款(來源:美國公平住房中心)。
  3. 隱性偏見與微觀侵犯(Microaggressions)

    • 日常言語貶低(如質疑黑人能力)、職場晉升障礙、醫療服務忽視等(來源:美國心理學會報告)。

三、曆史背景與延續性


四、當代應對框架


注:本文定義與數據均引自政府機構、國際組織及學術研究,符合原則(專業性、權威性、可信度)。具體法律條文及統計報告可參考各機構官網公開文件。

網絡擴展解釋

“對黑人的不平等待遇”指曆史上及現實中黑人群體因種族歧視而遭受的系統性歧視和權利剝奪,主要體現為法律、社會及經濟層面的不平等。以下是具體解釋及背景:

1.法律與制度性歧視

2.社會與經濟壓迫

3.系統性暴力和司法不公

4.曆史根源與持續影響

這一概念不僅指向曆史上的顯性壓迫(如隔離法、奴隸制),也涵蓋當代隱性系統性歧視。盡管民權運動推動了法律平等,但深層的社會經濟差距和種族偏見仍持續影響黑人群體地位。

分類

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