離職金英文解釋翻譯、離職金的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 separation payment; severance pay

away; independent of; leave; off; part from; without
【醫】 a-; ab-; ana-; ap-; apo-; de-; des-; e-; ex-

duty; job; office; post

aurum; gold; golden; metals; money
【化】 gold
【醫】 Au; auri-; auro-; aurum; chryso-; gold

離職金（Severance Pay）是指雇主在員工終止勞動合同時，根據法律規定或雙方協議支付的一次性經濟補償。該術語在漢英法律及人力資源領域對應多種表述，包括"severance payment"、"termination pay"或"redundancy payment"。

核心要素解析：

法律依據：中國《勞動合同法》第四十七條明确規定了經濟補償标準，按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。美國《工人調整和再培訓通知法》（WARN Act）則要求大規模裁員時需支付60天工資作為遣散費。
計算标準：通常包含基本工資、崗位津貼和年度獎金，最高不超過當地職工平均工資三倍。例如上海市2024年社平工資為12,183元/月，對應的離職金上限為36,549元/月。
支付情形：
- 非過失性解雇（如企業經濟性裁員）
- 勞動合同到期不續籤（非員工過錯）
- 協商一緻解除勞動關系
國際差異：英國采用"redundancy pay"概念，服務2-20年員工可獲得最高16,800英鎊補償；新加坡《雇傭法》規定服務≥2年者有權獲得離職金。
術語辨析：與"退休金(pension)"的本質區别在于，離職金屬于勞動關系終結補償，而非社會保障福利。世界銀行《營商環境報告》将其歸類為"employment termination laws"範疇。

以下是關于“離職金”的詳細解釋：

離職金（英文：Service Pay）是國外（尤其是美國）對被解雇員工的一種經濟補償，用于認可其過往對公司的服務貢獻。它不同于國内法定的“離職補償金”或“賠償金”，更多體現為一種企業自主福利制度，通常與員工職位、服務年限挂鈎。

性質與目的
屬于企業對員工過去服務的額外補償，常見于大型企業或高管離職場景（如惠普前CEO曾獲2140萬美元離職金）。其金額可能包含工資、股票期權、退休金等綜合福利。
與法定補償金的區别
- 離職金：基于企業自主政策，與員工名譽、價值相關，不強制要求支付。
- 離職補償金：國内法定項目，因企業過錯或合同終止時支付，計算方式固定（按工作年限折算月工資）。

國内無“離職金”概念，但《勞動合同法》明确了經濟補償金（N倍月工資）和賠償金（2N倍月工資）的标準，具體根據工作年限和工資水平計算。例如：

“離職金”是國外企業對員工曆史貢獻的認可性補償，而國内類似制度則以法定經濟補償為主。兩者在支付依據、計算方式和法律約束上存在顯著差異。