
計件工資(Piece-rate Wage)是一種以勞動者實際完成的産品數量或作業量作為計算勞動報酬依據的工資形式。其核心特征是收入與勞動成果直接挂鈎,計算公式可表示為: $$ text{計件工資} = text{合格産品數量} times text{單價} $$
漢英詞典對照解釋
根據《現代漢語詞典》(第7版),計件工資對應英文術語為"piece-rate wage"或"piecework payment",強調"根據生産合格品數量預先規定的計件單價支付報酬"(來源:商務印書館《現代漢語詞典》)。《牛津英漢雙解詞典》将其定義為"a system of payment based on the number of items produced rather than the time spent making them"(來源:牛津大學出版社《牛津高階英漢雙解詞典》)。
法律依據與實踐
中國《勞動法》第37條規定,用人單位應建立科學合理的勞動定額标準,對實行計件工作的勞動者應依法确定勞動定額和計件報酬标準(來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部官網)。國家統計局數據顯示,該制度在制造業(如服裝加工)、建築業(如模闆安裝)和手工業(如工藝品制作)中應用率達63%(來源:國家統計局2024年度勞動報酬調查報告)。
應用特征
國際勞工組織(ILO)研究指出,科學設計的計件工資體系可使勞動生産率提升15-25%,但需配套完善的質量檢測體系和勞動保護措施(來源:國際勞工組織《2023全球薪酬體系研究報告》)。
計件工資是以合格産品數量或工作量為核心計算勞動報酬的工資形式,其核心特點是将勞動成果而非時間作為計量标準。以下從定義、計算公式、主要形式和特點進行綜合說明:
假設某工人日工資标準為120元,單位産品工時定額為0.5小時,日工作8小時可生産16件,則計件單價為$$120 times 0.5 / 8 = 7.5元/件$$,完成20件合格品當日工資為150元。
(注:以上内容綜合自-10,完整信息可查閱相關來源。)
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