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管理人的職能英文解釋翻譯、管理人的職能的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

【經】 function of managers

分詞翻譯:

管理人的英語翻譯:

【經】 conductor; custodian; overseer

職能的英語翻譯:

function
【經】 functions

專業解析

在漢英詞典框架下,"管理人"對應的英文術語為administrator或manager,其職能指通過系統性協調實現組織目标的專業職責,具體包括以下核心維度:

  1. 計劃與決策(Planning & Decision-Making)

    管理人需制定戰略目标并分解為可執行步驟,例如通過SWOT分析評估資源分配優先級。這一過程涉及風險預測模型($R = P times I$,其中$R$為風險值,$P$為概率,$I$為影響)的應用。

  2. 組織與協調(Organizing & Coordinating)

    根據管理學家亨利·法約爾的職能理論,管理人需構建部門結構并明确權責鍊,例如通過線性責任圖(LRC)優化跨團隊協作效率。

  3. 領導與激勵(Leading & Motivating)

    采用赫茨伯格雙因素理論,管理人通過成就認可、職業發展機會等激勵因子提升團隊效能,同時消除工作環境中的保健因子障礙。

  4. 控制與優化(Controlling & Improving)

    運用PDCA循環(計劃-執行-檢查-處理)監控KPI達成度,例如使用平衡計分卡(BSC)量化財務、客戶、流程及學習維度的績效偏差。

  5. 合規與倫理(Compliance & Ethics)

    依據《OECD公司治理準則》,管理人須确保業務流程符合行業規範及社會責任要求,建立吹哨人保護機制等合規基礎設施。

網絡擴展解釋

“管理人”的職能通常指在特定領域或法律框架下,負責對事務、資産或團隊進行規劃、協調和監督的角色。其具體職能因場景不同而有所差異,以下分場景解釋:


一、企業管理中的管理人職能

  1. 規劃與決策

    • 制定戰略目标、分配資源,設計業務流程(如年度預算、部門分工)。
    • 例:通過市場分析确定産品開發方向。
  2. 組織與協調

    • 建立組織結構,明确崗位職責,協調跨部門合作(如項目團隊組建)。
  3. 領導與激勵

    • 通過溝通和激勵措施提升團隊績效,解決沖突(如績效獎金制度、員工培訓)。
  4. 控制與監督

    • 監控執行進度,評估結果與目标的偏差,并調整策略(如KPI考核、財務審計)。

二、法律框架下的管理人職能(如破産程式)

  1. 接管與保全資産

    • 全面接管債務人財産,防止資産流失(如查封、評估資産價值)。
  2. 債務處理與分配

    • 審核債權申報,制定清償方案,公平分配資産(如召開債權人會議)。
  3. 法律合規與報告

    • 向法院或監管機構提交執行報告,确保程式合法性。

三、其他場景的延伸職能


關鍵區别

建議結合具體場景(如公司法、破産法或項目管理手冊)進一步細化職能範圍。

分類

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

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