
【经】 function of managers
【经】 conductor; custodian; overseer
function
【经】 functions
在汉英词典框架下,"管理人"对应的英文术语为administrator或manager,其职能指通过系统性协调实现组织目标的专业职责,具体包括以下核心维度:
计划与决策(Planning & Decision-Making)
管理人需制定战略目标并分解为可执行步骤,例如通过SWOT分析评估资源分配优先级。这一过程涉及风险预测模型($R = P times I$,其中$R$为风险值,$P$为概率,$I$为影响)的应用。
组织与协调(Organizing & Coordinating)
根据管理学家亨利·法约尔的职能理论,管理人需构建部门结构并明确权责链,例如通过线性责任图(LRC)优化跨团队协作效率。
领导与激励(Leading & Motivating)
采用赫茨伯格双因素理论,管理人通过成就认可、职业发展机会等激励因子提升团队效能,同时消除工作环境中的保健因子障碍。
控制与优化(Controlling & Improving)
运用PDCA循环(计划-执行-检查-处理)监控KPI达成度,例如使用平衡计分卡(BSC)量化财务、客户、流程及学习维度的绩效偏差。
合规与伦理(Compliance & Ethics)
依据《OECD公司治理准则》,管理人须确保业务流程符合行业规范及社会责任要求,建立吹哨人保护机制等合规基础设施。
“管理人”的职能通常指在特定领域或法律框架下,负责对事务、资产或团队进行规划、协调和监督的角色。其具体职能因场景不同而有所差异,以下分场景解释:
规划与决策
组织与协调
领导与激励
控制与监督
接管与保全资产
债务处理与分配
法律合规与报告
建议结合具体场景(如公司法、破产法或项目管理手册)进一步细化职能范围。
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