【經】 table of allowance
allowance; subsidy; subvention
【經】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
rota; surface; table; watch
【計】 T
【化】 epi-
【醫】 chart; meter; sheet; table
【經】 schedule
津貼表（Allowance Schedule）是組織機構用于系統化管理員工福利補貼的規範化文件，其英文對應詞為"allowance schedule"或"subsidy table"。該術語在人力資源管理領域具有以下核心内涵：
一、定義與功能 津貼表詳細列示員工可享受的各類非工資性補償，包括但不限于住房補貼、交通津貼、餐飲補助等。作為薪酬體系的補充文件，其作用在于通過标準化計量方式，确保福利發放的公平性與合規性。
二、結構要素 典型津貼表包含三個層級：
三、應用場景 該文件主要應用于：
四、法律依據 現行制度依據主要包括：
津貼是工資的補充形式，主要用于補償勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或生活支出。以下是關于津貼的詳細解釋：
津貼屬于工資組成部分，其核心作用是補償勞動者在特殊環境下的額外付出（如高溫、高海拔地區工作）或應對生活成本增加（如物價上漲）。與基本工資不同，津貼的發放标準主要依據工作環境或生活條件，而非個人技能或績效。
崗位性津貼
補償特殊勞動條件，例如：
地區性津貼
針對特殊地理環境的額外支出，如：
生活保障性津貼
用于穩定生活水平，例如：
其他類型
部分企業還設有技術性津貼（如特殊技能補貼）、年功津貼（工齡補貼）等。
我國《勞動法》第七十六條明确，津貼是工資的合法組成部分，企業需依法執行相關标準。
如需更完整的津貼類型或具體行業标準，可參考政府勞動部門或企業薪酬制度文件。
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