
【經】 labor norm
labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour
【經】 average norm
勞動平均定額是勞動經濟學和工業工程領域的基礎概念,指在一定技術組織條件下,勞動者完成單位合格産品或某項作業所需的平均時間标準,或單位時間内應完成的平均産量标準。其英文對應術語為"Average Labor Quota",常用于衡量生産效率與勞動力資源配置效率。
從生産管理角度看,該指标包含三個核心要素:
計算公式可表示為: $$ T = frac{sum_{i=1}^{n} t_i}{n} $$ 其中T代表平均時間定額,t_i為單個工人實際工時,n為樣本量。國際勞工組織《工時統計公約》(第63號公約)建議采用加權平均法确保數據代表性。
該指标的應用需結合《勞動法》第四十七條關于勞動定額制定的規定,強調定額水平應當使同崗位90%以上勞動者在法定工時内能夠完成。中國标準化研究院的研究表明,科學合理的勞動定額可提升15-20%的生産效能。
勞動平均定額是勞動定額的一種衍生概念,通常指在一定生産條件下,通過統計或計算得出的勞動者完成某項工作的平均時間或平均産量标準。以下是詳細解釋:
核心定義 勞動平均定額基于勞動定額(即單位産品或任務的标準勞動消耗量)計算得出,可能涉及多個工序、崗位或時間段的平均值。例如,若某工序10名工人的單日産量定額分别為50-70件,平均定額可能是60件。
作用與意義
制定影響因素 需綜合考量技術設備水平(如自動化程度)、工人熟練度(經驗差異)、生産環境(如高溫對效率的影響)等變量,通常采用工時測定法或曆史數據加權平均法計算。
應用場景 常見于制造業流水線排期、建築項目用工分配、農業合作社任務派發等領域。例如聯産承包制中,會以區域平均産量作為承包基礎定額。
需要說明的是,"勞動平均定額"并非嚴格學術術語,實際應用中更多體現為勞動定額的動态調整機制。具體實施時建議參考《勞動定額标準化管理辦法》等文件。
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