英語翻譯：

【經】 off-the-job training

相關詞條：

1.off-jobtraining  

分詞翻譯：

脫的英語翻譯：

doff; escape from; miss out; pull off; take off
【醫】 de-; des-

産的英語翻譯：

give birth to; lay; produce
【醫】 toco-; toko-

培的英語翻譯：

earth up; foster

訓的英語翻譯：

example; lecture; standard; teach

專業解析

脫産培訓指勞動者或學生暫時離開工作崗位或常規學習環境，集中時間參與系統性知識技能提升的教育形式。該術語對應的英文翻譯為"full-time off-the-job training"，常見于職業資格認證體系與繼續教育領域。

從構成要素分析：

1. "脫産"強調完全脫離原工作/學習狀态，區别于業餘培訓或線上學習模式；
2. 培訓内容需符合國家職業标準，如《國家職業資格目錄》規定的專業課程體系；
3. 時間周期通常為3個月至2年，完成考核可獲相應資格認證。

該培養模式適用于技術更新較快的行業（如智能制造、信息技術），企業常通過委派員工參加此類培訓實現技術疊代。根據2023年職業教育質量報告，中國重點行業脫産培訓參與率已達62%，平均技能等級提升1.7個職級。

網絡擴展解釋

脫産培訓是指員工在脫離工作崗位的狀态下，通過集中學習或全職進修的方式接受系統化教育培訓。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋：

一、核心定義

脫産培訓（OFFJT）是由企業或外部機構組織，讓員工暫時離開工作場所，在固定時間内接受集中教育培訓的行為。其本質是通過系統性學習提升員工的專業能力或管理能力。

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二、主要分類

1. 分階層培訓
   針對不同職務層級的員工設計，例如：

   • 管理層領導力培訓
   • 新員工崗前培訓
   • 女職工專項培訓
     特點：标準化課程、定期輪訓、強調綜合能力提升。

2. 分專業培訓
   按崗位專業領域劃分，如財務、技術、營銷等專項技能培訓，旨在彌補特定領域的知識或技能短闆。

3. 分等級培訓
   類似終身教育體系，幫助員工適應更高職級要求，例如職稱晉升前的資格培訓。

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三、關鍵特點

• 時間集中：固定周期内全日制學習，通常需協調工作安排
• 内容系統：采用标準化課程體系，覆蓋理論到實踐
• 管理嚴格：需遵守培訓紀律，部分企業會發放基本工資
• 形式多樣：包括課堂講授、研讨會、實地考察等

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四、延伸說明

• 與半脫産的區别：半脫産允許部分時間工作，而脫産需完全脫離崗位
• 教育領域應用：在成人教育中，脫産指全日制在校學習，畢業證标注“成人教育”

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五、優缺點分析

優勢	潛在挑戰
學習深度高	影響短期工作效率
知識體系完整	需額外協調崗位替代
促進跨部門交流	培訓成本較高

如需了解具體企業的實施案例或更詳細分類标準，可參考來源網頁。

分類

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