部門主管人英文解釋翻譯、部門主管人的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 department manager

分詞翻譯：

部的英語翻譯：

ministry; office; part
【醫】 board; department; loci; locus; pars; part; Partes; piece; portio
portiones; regio; region
【經】 ministry

門的英語翻譯：

class; door; gate; gateway; ostium; phylum; school
【計】 gate
【醫】 binary division; hili; hilum; hilus; phylum; pore; Pori; porta; portae
portal; porus; pyla
【經】 portal

主管人的英語翻譯：

【法】 chief executive; chief magistrate; controller; person in charge

專業解析

部門主管人（Department Head）是企業管理架構中的核心管理角色，通常指負責某一特定部門日常運營及戰略決策的中高層管理者。該職位對應的英文表述為“Department Head”或“Department Manager”，常見于跨國企業或組織架構複雜的大型機構。根據劍橋詞典的定義，部門主管人需承擔“規劃、協調和監督部門内工作以實現公司目标”的職責，其職能範圍包括資源分配、團隊績效評估及跨部門協作等。

從人力資源專業視角，美國人力資源管理協會（SHRM）指出，部門主管人需具備戰略思維、領導力及行業專業知識三大核心能力，其決策直接影響部門運營效率和員工發展路徑。例如，在財務部門中，主管人需統籌預算編制與風險管控；在技術部門則需主導技術路線規劃與研發團隊管理。牛津大學出版社發布的《現代企業管理術語詞典》進一步強調，該角色需平衡“短期業務需求與長期戰略目标”。

網絡擴展解釋

部門主管人是指在企業或組織中負責特定部門日常運營及戰略管理的核心管理人員，其職責涵蓋多維度管理職能。以下是詳細解釋：

一、基本定義部門主管人作為部門最高負責人，需統籌資源、協調團隊，确保部門目标與企業戰略一緻。在法律層面，他們被視為雇主代表，具有法定管理權并承擔相應責任。

二、核心職責

戰略規劃與目标管理
制定部門年度/季度計劃，分解企業戰略為可執行目标，并通過關鍵績效指标（KPI）監控進度。例如生産主管需平衡産量與質量指标。
團隊建設與人員發展
負責招聘、培訓及績效評估，通過定期反饋提升員工能力。如客服主管需建立培訓體系以提高服務質量。
跨部門協調與溝通
作為信息樞紐，需與其他部門協作解決資源沖突，并向高層彙報工作進展。例如財務主管需與業務部門對接預算執行情況。
流程優化與風險控制
監督标準化管理（如技術标準、設備維護），識别運營問題并推動改進措施。生産主管需确保設備安全運行并控制成本。

三、角色定位
兼具決策者（制定部門方向）、教練（培養下屬）、監督者（确保合規）三重身份。例如人力資源主管需平衡制度執行與員工關懷。

擴展說明
不同行業的主管職責側重不同：制造業側重生産流程管理，服務業則更關注客戶滿意度提升。具體職責需結合企業規模與業務性質調整。