全部在内的工資率英文解釋翻譯、全部在内的工資率的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 all-in rate

entirety; full; the all and the one; whole
【醫】 hol-; holo-; pan-; pant-; panto-
【經】 aon; full-lot; in all; in total

【醫】 ento-; eso-; in-; intra-; intrad; intro-

【經】 rate of pay; wage rate

"全部在内的工資率"是勞動經濟學中的重要概念，其英文對應表述為"Total Compensation Rate"。該術語指雇主為雇員提供的所有貨币性與非貨币性報酬總和，包含但不限于以下構成要素：

基本工資（Base Wage）根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，用人單位應建立基于勞動分配原則的工資制度，構成全部工資率的計算基礎。牛津詞典将其定義為"regular payments for work or services"。
法定福利（Statutory Benefits）包含社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及住房公積金，參考《社會保險法》第二條的強制性繳納要求。美國勞工統計局将其納入"employer costs for employee compensation"統計範疇。
可變薪酬（Variable Pay）涵蓋績效獎金、年終獎、股權激勵等浮動部分，國際勞工組織《薪酬體系指南》指出此類收入應計入整體勞動報酬評估。
附加福利（Fringe Benefits）包括商業保險、交通補貼、餐補等，《企業所得稅法實施條例》第三十五條明确此類支出屬于職工福利費範疇。

該計算體系需遵循《工資支付暫行規定》第五條關于工資組成的法律定義，同時符合國際會計準則IAS19對雇員福利的計量要求。企業人力資源部門通常使用以下公式進行核算： $$ text{總工資率} = frac{sum(text{貨币報酬} + text{福利折現})}{text{标準工時}} $$

工資率是衡量單位時間内勞動報酬的核心概念，其詳細解釋如下：

工資率指單位時間（如小時、日、月）内的勞動價格，反映勞動者在特定時間内獲得的報酬水平。它既是雇主支付勞動力的成本，也是勞動者收入的計算基準。

工資率可通過以下兩種方式計算：

勞動産出角度：$$w = frac{Y}{L}$$
其中，( w )為工資率，( Y )為總産出，( L )為勞動時間。
實際工資角度：在均衡狀态下，真實工資率等于勞動的邊際産品價值，即：
$$w = MP times P quad text{或} quad MP = frac{w}{P}$$
( MP )為邊際産出，( P )為産品價格。

按時間單位：小時工資率、日工資率、月工資率等。
按支付方式：
- 固定工資率：如月薪制，需通過月工資除以工作天數計算日工資率（例如：月薪6000元，按21.75天折算為約275.86元/天）。
- 變動工資率：與績效、提成等挂鈎。

工資率是勞動力市場的均衡價格，由供求關系決定。不同技能或稀缺程度的勞動力對應不同的市場工資率，并影響企業分配和勞動者擇業行為。

工資标準（即工資率）包括：

提示：如需具體行業或地區的工資率數據，建議參考當地勞動部門或權威統計平台。