企業工會英文解釋翻譯、企業工會的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 enterprise union

分詞翻譯：

企業的英語翻譯：

enterprise; industry; undertaking
【經】 business; business enterprice; enterprise; establishment; firm
undertaking

工會的英語翻譯：

labour union; union
【經】 labour union; trades union; union

專業解析

企業工會（Enterprise Labor Union）的漢英詞典釋義與法律解析

一、術語定義

中文：企業工會

英文：Enterprise Labor Union / Company Union

核心含義：

指在中國境内企業、事業單位、機關等組織中，由職工自願結合的工人階級群衆組織，依法代表和維護勞動者合法權益（《中華人民共和國工會法》第二條。其英文術語強調工會的"企業屬性"（Enterprise-bound），區别于行業性或區域性工會。

二、構成要素解析

企業（Enterprise）
- 法律主體：包括國有企業、私營企業、外資企業等（《工會法》第三條）。
- 功能場域：工會活動限于單一企業内部，聚焦本單位職工權益（如薪酬、工時、勞動安全）。
工會（Labor Union）
- 法定職能：
  - 集體協商權：代表職工與企業籤訂集體合同（《勞動法》第三十三條；
  - 民主監督權：參與企業規章制度制定與勞動争議調解（《工會法》第六條）；
  - 福利保障權：組織職工文化福利活動，監督勞動法規執行。

三、與西方"Company Union"的本質區别

中國語境下的企業工會需嚴格區分于西方貶義的"Company Union"（資方操控的傀儡工會）：

獨立性保障：中國工會依法獨立運作，企業不得幹涉選舉及活動（《工會法》第四條）；
雙重屬性：既維護職工權益，亦承擔"促進企業發展"的社會職能（中華全國總工會章程。

四、法律依據與權威來源

《中華人民共和國工會法》（全國人大發布）
- 鍊接：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201906/ffad2d4ae4d44f3d82e5e2b9f3c4e6f0.shtml
《中華人民共和國勞動法》（中國人大網）
- 鍊接：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201906/ffad2d4ae4d44f3d82e5e2b9f3c4e6f0.shtml
中華全國總工會章程（中華全國總工會官網）
- 鍊接：http://www.acftu.org/template/10041/file.jsp?cid=2&aid=940

注：以上釋義綜合中國法律文本及工會實踐，術語翻譯參照《英漢法律詞典》（法律出版社）。

網絡擴展解釋

企業工會是中華全國總工會的基層組織，代表和維護職工合法權益，并在企業運營中發揮重要協調作用。以下是詳細解釋：

一、定義與性質

基本定義
企業工會是由同一企業的職工自願組成的群衆組織。其核心目标是維護職工合法權益，協調勞動關系，推動建設和諧企業。
法律地位
根據《工會法》和《勞動法》，企業工會是中華全國總工會的基層組織，具有社會團體法人資格。

二、核心職能

權益維護
- 基礎職能：代表職工與雇主協商工資、工時、勞動安全等條件。
- 争議調解：參與勞動争議處理，監督企業執行勞動法規。
民主管理
- 組織職工參與企業管理，推動職代會制度落實，保障職工對企業決策的知情權、參與權和監督權。
服務與教育
- 提供技能培訓、文化活動等福利，增強員工歸屬感。
- 開展勞動競賽，提升職工素質，助力企業發展。

三、作用與意義

促進和諧勞動關系
通過協調勞資矛盾，平衡職工與企業利益，減少勞動糾紛。
雙向賦能
- 對職工：保障合法權益，提升職業能力；
- 對企業：優化管理效率，增強競争力。
政策落實橋梁
作為黨聯繫職工群衆的紐帶，協助落實國家勞動政策，推動構建和諧社會。

四、法律依據與運作原則

法律基礎
《企業工會工作條例》明确其職責為“維護職工權益、促進企業發展”。
運作原則
- 接受企業黨組織和上級工會雙重領導；
- 保持獨立性，依法自主開展活動。

五、典型案例

例如，國有企業工會通過職代會參與重大決策，私營企業工會通過集體協商改善員工福利（參考《工會法》實踐案例）。

如需更全面的法律條款或具體操作細則，可查閱《工會法》《企業工會工作條例》等官方文件。