泰勒主義英文解釋翻譯、泰勒主義的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 Taylorism

peaceful; safe
【建】 thalline

rein in; tie sth. tight
【醫】 lux; meter candle

creed; ism; principle
【法】 doctrine

泰勒主義（Taylorism）是20世紀初由美國工程師弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）提出的科學管理理論，旨在通過系統化分析和标準化操作提升工業生産效率。其核心理念可歸納為以下四點：

科學化工作方法
泰勒主張通過時間與動作研究（Time and Motion Study）分解生産流程，以科學分析替代經驗判斷。例如，他在伯利恒鋼鐵廠的“鏟煤實驗”中，通過标準化鏟子尺寸和操作步驟，使工人日産量提升3.6倍（來源：Taylor, F. W. 《科學管理原理》, 1911）。
職能分工與标準化
提出“計劃與執行分離”原則，将管理職責細化為計劃、執行、監督等職能，并要求工人嚴格按照标準程式操作。這一模式被《牛津管理學手冊》視為現代流水線生産的理論基礎。
績效導向的激勵機制
主張采用“差别計件工資制”，即超額完成任務的工人可獲得更高單價報酬。哈佛商學院案例庫指出，該機制曾使美國中西部工廠效率提升40%。
組織協同最優化
強調企業需通過科學方法協調人、機器、材料的關系，追求整體效益最大化。英國《經濟學人》雜志評價其為“工業時代管理範式革新的起點”。

該理論在提升20世紀制造業效率方面具有裡程碑意義，但後期也因過度強調機械性執行、忽視人性化需求受到批評。當前企業管理實踐中，泰勒主義的科學分析方法仍廣泛應用于流程優化領域，并與現代人力資源管理理論相結合。

泰勒主義（Taylorism）是20世紀初由弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒提出的科學管理理論，核心是通過科學方法優化勞動效率和管理流程。以下是其關鍵要點：

如需進一步了解具體案例或曆史背景，可參考（高權威性）和（中等權威性）的詳細分析。