實物工資英文解釋翻譯、實物工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

truck
【經】 natural wages; truck; wage in kind

分詞翻譯：

實物的英語翻譯：

objective; practicality
【化】 real object
【經】 concrete thing; kind; object

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

實物工資（shí wù gōng zī），英文對應"truck wages" 或"payment in kind"，指雇主以非貨币形式（如商品、食物、住宿、代金券等）而非法定貨币支付給雇員的勞動報酬。

其核心特征與含義包括：

非貨币支付性質：這是實物工資最根本的特征。它區别于以現金或銀行轉賬形式支付的貨币工資。支付物可以是雇主生産的商品、提供的服務（如住宿）、食物、燃料，或其他生活必需品，有時甚至是用隻能在雇主商店消費的代金券或信用額度。
曆史背景與争議：實物工資制在曆史上，尤其是在工業革命早期較為常見。它常因以下原因受到批評：
- 剝削性：雇主可能以高于市場價值的價格折算提供的實物，或提供劣質、雇員不需要的物品，變相克扣實際工資價值，使雇員實際所得低于名義工資。
- 限制自由選擇：雇員無法自由支配其勞動所得，被迫接受雇主指定的物品或隻能在雇主指定的商店消費，限制了其經濟自主權。
- 規避法定責任：雇主可能利用實物支付規避最低工資标準、社會保險繳費（如以提供食宿為由少付現金工資）等法定責任。
現代法律規制：鑒于其潛在的弊端，現代勞動法普遍對實物工資進行嚴格限制或禁止：
- 中國：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 這表明工資支付應以貨币為原則。雖然實踐中存在提供食宿等福利的情況，但這通常被視為福利補貼，不能替代法定貨币工資的支付，且其價值折算需合理透明，并需符合最低工資标準（即貨币工資部分不得低于當地最低工資）。
- 國際：國際勞工組織（ILO）相關公約（如《保護工資公約》，第95號）也強調工資應以法定貨币支付，并對允許部分實物工資的情況規定了嚴格條件（如符合國家法律或集體協議、適合雇員個人及家庭使用、價值公平合理等）。
特定場景下的存在：盡管受到嚴格限制，在特定行業或情境下，部分實物支付可能仍被允許或存在，但需嚴格遵守法律規定：
- 合理福利：雇主免費或低于成本價提供符合規定的食宿、通勤、工作服等，通常被視為福利，不影響貨币工資的足額支付。
- 農業等特殊行業：某些農業雇傭中，提供部分農産品作為報酬可能是一種傳統做法，但仍需确保總報酬（貨币+實物折算）符合最低工資标準且實物價值評估公平。
- 法律明确允許：極少數情況下，國家法律可能對特定行業或情形下的有限實物支付有明确規定，但必須保障雇員權益不受損。

實物工資是以非貨币形式支付的勞動報酬，在曆史上曾普遍但易滋生剝削。現代勞動法以保障勞動者權益為核心，普遍确立并強調貨币支付工資的原則，對實物工資采取嚴格限制甚至禁止的态度，确保工資支付的透明、足額和勞動者對勞動所得的自主支配權。

參見：

《元照英美法詞典》 - "truck system" 詞條釋義。
《英漢法律詞典》 - "payment in kind" 詞條釋義。
《中華人民共和國勞動法》（2018年修正）第五十條。

網絡擴展解釋

實物工資是指以實物形式而非貨币支付的勞動報酬，其核心特征是用商品或服務代替現金作為工資發放形式。以下從定義、曆史背景和特點三方面詳細解釋：

基本定義
實物工資是“貨币工資”的對稱，指雇主以實物（如自産商品、生活必需品等）或實物券的形式向勞動者支付報酬。這種方式在資本主義早期較為普遍，例如工人可能直接獲得部分自産商品，或通過實物券到指定商店兌換物資。
曆史發展與演變
- 盛行時期：主要流行于資本主義初期，尤其在工業化早期階段。當時貨币經濟尚未完全成熟，實物支付成為緩解現金流壓力的手段。
- 淘汰原因：隨着市場經濟和貨币體系的發展，實物工資因靈活性差、易被雇主操控（如擡高兌換商品價格）而逐漸被淘汰。
- 特殊案例：中國在建國初期曾短暫采用實物工資制，後因經濟體系改革被廢除。
特點與争議
- 對勞動者的影響：實物工資可能限制消費選擇，甚至成為剝削工具（如強制以高價兌換劣質商品）。
- 法律限制：19-20世紀歐美國家通過勞動法逐步禁止或限制該制度，中國現行《勞動法》也明确規定工資應以法定貨币支付。

當前，實物工資在全球範圍内已基本被貨币工資取代，僅在極少數特殊行業或非正規經濟中零星存在。