提高工資英文解釋翻譯、提高工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 wage hike

例句：

對提高工資的要求大多都能折衷解決。
Most wage claims are settled by compromise.
宣布了提高工資有個倒黴事在後頭--我們得延長工時。
The announcementof the pay rise had a sting in its tail we would have to work longer hours.
他們堅持要求提高工資。
They're sticking out for higher wages.
工會要求提高工資7%。
The union demands a 7% wage hike.
礦工要求提高工資遭到拒絕而甚為惱火。
The rejection of their pay claim was given a less than rhapsodic reception by the miners.

分詞翻譯：

提的英語翻譯：

bring up; carry; lift; mention; raise; refer to; tote

高工資的英語翻譯：

【經】 raised wage

專業解析

"提高工資"在漢英詞典中的核心釋義為to raise wages/salaries 或to increase pay，指雇主主動或通過協商等方式提升員工的薪酬水平。其詳細含義可從以下角度解析：

一、中文釋義與英文對應翻譯

字面含義
“提高”對應英文raise/increase，“工資”對應wages（多指按小時/周計算的藍領薪酬）或salaries（通常指白領月薪/年薪）。

例：公司宣布明年将提高工資 → The company announced it will raise salaries next year.
延伸場景
- 集體協商：通過工會談判提高工資 → negotiate a pay rise through labor unions
- 政策驅動：政府立法提高最低工資 → legislate to increase the minimum wage

二、權威詞典英文釋義（回譯中文）

牛津高階英漢雙解詞典：

Raise: to increase the amount or level of something
譯：提升某事物的數量或水平 → 如提高工資标準（raise the wage standard）
韋氏大學詞典：

Increase: to become progressively greater
譯：逐步增加 → 強調工資的漸進式增長（gradual salary increase）

三、語境差異與使用注意

Wages vs. Salaries：
- Wages 常用于體力勞動者/臨時工（如：工廠工人要求提高工資 → factory workers demanded higher wages）
- Salaries 多用于固定職位（如：IT行業今年普遍提高工資 → Salaries in IT sector rose widely this year）
近義表達：
- Pay raise（美式）/Pay rise（英式）：更口語化，如 employees received a 5% pay raise。
- Salary adjustment：強調結構性調整（如通脹調整 inflation-adjusted salary）。

四、例句參考（來源：劍橋商務英語詞典）

持續通脹迫使企業提高工資以留住員工。
Persistent inflation forces companies to raise salaries to retain staff.

新勞動法要求每兩年重新評估最低工資标準。
The new labor law requires reassessment of the minimum wage every two years.

五、相關概念補充

關聯術語：
- 生活成本調整（COLA）：根據物價指數自動提高工資（Cost-of-Living Adjustment）
- 績效加薪（Merit increase）：基于個人表現提高工資

參考資料來源：

牛津大學出版社《牛津高階英漢雙解詞典》（第10版）
梅裡亞姆-韋伯斯特《韋氏大學詞典》
劍橋大學出版社《劍橋商務英語詞典》
（注：因平台限制未提供直接鍊接，來源名稱可供讀者檢索驗證權威性）

網絡擴展解釋

“提高工資”是一個常用表述，指通過調整薪資水平使勞動者的收入增加。以下是綜合解釋：

一、基本定義

指雇主或用人單位基于法律規定、行業标準或雙方約定，對員工原有薪資進行上調的行為。該行為既包含貨币報酬增加（如基本工資上調），也可能涉及實物福利提升。

二、同義表述

加薪：最常見說法，強調在原有基礎上增加薪資
漲工資：口語化表達，特指工資數額增長
提薪：與加薪同義，多用于正式文件

三、核心意義

個人層面：提升購買力與生活質量，增強職業獲得感
企業層面：激勵員工積極性，尤其對核心崗位人員有留任作用
社會層面：反映經濟發展水平，促進消費市場活躍

四、應用場景

常規調整：企業根據效益或通脹進行的周期性薪資調整
特殊調整：員工因技能提升、崗位變動申請的加薪
法定調整：政府通過最低工資标準等政策推動的強制性調整

五、實施要點

提出加薪時需注意：選擇管理層情緒平穩的時機、量化個人貢獻數據、避免威脅性語氣。核心崗位員工（如IT研發人員）相比輔助崗位更易獲得加薪機會。

如需了解具體薪資談判技巧或法律規定，可參考勞動法相關條款或專業人力資源指南。