提高工资英文解释翻译、提高工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 wage hike

例句：

对提高工资的要求大多都能折衷解决。
Most wage claims are settled by compromise.
宣布了提高工资有个倒霉事在後头--我们得延长工时。
The announcementof the pay rise had a sting in its tail we would have to work longer hours.
他们坚持要求提高工资。
They're sticking out for higher wages.
工会要求提高工资7%。
The union demands a 7% wage hike.
矿工要求提高工资遭到拒绝而甚为恼火。
The rejection of their pay claim was given a less than rhapsodic reception by the miners.

分词翻译：

提的英语翻译：

bring up; carry; lift; mention; raise; refer to; tote

高工资的英语翻译：

【经】 raised wage

专业解析

"提高工资"在汉英词典中的核心释义为to raise wages/salaries 或to increase pay，指雇主主动或通过协商等方式提升员工的薪酬水平。其详细含义可从以下角度解析：

一、中文释义与英文对应翻译

字面含义
“提高”对应英文raise/increase，“工资”对应wages（多指按小时/周计算的蓝领薪酬）或salaries（通常指白领月薪/年薪）。

例：公司宣布明年将提高工资 → The company announced it will raise salaries next year.
延伸场景
- 集体协商：通过工会谈判提高工资 → negotiate a pay rise through labor unions
- 政策驱动：政府立法提高最低工资 → legislate to increase the minimum wage

二、权威词典英文释义（回译中文）

牛津高阶英汉双解词典：

Raise: to increase the amount or level of something
译：提升某事物的数量或水平 → 如提高工资标准（raise the wage standard）
韦氏大学词典：

Increase: to become progressively greater
译：逐步增加 → 强调工资的渐进式增长（gradual salary increase）

三、语境差异与使用注意

Wages vs. Salaries：
- Wages 常用于体力劳动者/临时工（如：工厂工人要求提高工资 → factory workers demanded higher wages）
- Salaries 多用于固定职位（如：IT行业今年普遍提高工资 → Salaries in IT sector rose widely this year）
近义表达：
- Pay raise（美式）/Pay rise（英式）：更口语化，如 employees received a 5% pay raise。
- Salary adjustment：强调结构性调整（如通胀调整 inflation-adjusted salary）。

四、例句参考（来源：剑桥商务英语词典）

持续通胀迫使企业提高工资以留住员工。
Persistent inflation forces companies to raise salaries to retain staff.

新劳动法要求每两年重新评估最低工资标准。
The new labor law requires reassessment of the minimum wage every two years.

五、相关概念补充

关联术语：
- 生活成本调整（COLA）：根据物价指数自动提高工资（Cost-of-Living Adjustment）
- 绩效加薪（Merit increase）：基于个人表现提高工资

参考资料来源：

牛津大学出版社《牛津高阶英汉双解词典》（第10版）
梅里亚姆-韦伯斯特《韦氏大学词典》
剑桥大学出版社《剑桥商务英语词典》
（注：因平台限制未提供直接链接，来源名称可供读者检索验证权威性）

网络扩展解释

“提高工资”是一个常用表述，指通过调整薪资水平使劳动者的收入增加。以下是综合解释：

一、基本定义

指雇主或用人单位基于法律规定、行业标准或双方约定，对员工原有薪资进行上调的行为。该行为既包含货币报酬增加（如基本工资上调），也可能涉及实物福利提升。

二、同义表述

加薪：最常见说法，强调在原有基础上增加薪资
涨工资：口语化表达，特指工资数额增长
提薪：与加薪同义，多用于正式文件

三、核心意义

个人层面：提升购买力与生活质量，增强职业获得感
企业层面：激励员工积极性，尤其对核心岗位人员有留任作用
社会层面：反映经济发展水平，促进消费市场活跃

四、应用场景

常规调整：企业根据效益或通胀进行的周期性薪资调整
特殊调整：员工因技能提升、岗位变动申请的加薪
法定调整：政府通过最低工资标准等政策推动的强制性调整

五、实施要点

提出加薪时需注意：选择管理层情绪平稳的时机、量化个人贡献数据、避免威胁性语气。核心岗位员工（如IT研发人员）相比辅助岗位更易获得加薪机会。

如需了解具体薪资谈判技巧或法律规定，可参考劳动法相关条款或专业人力资源指南。