試用期；見習期
The first three months is a probation period.
最初三個月是試用期。
By the way, I was in my probation period then.
順便提一下，當時我還在試用期。
Do employees here need to go through a probation period?
這裡的員工需要經過試用期嗎？
The probation period can be defined by contract deadline.
試用期可以按照勞動合同籤訂期限來定義。
The probation period is included in the term of a labor contract.
試用期包含在勞動合同期限内。
|trial period;試用期；見習期
"probation period"（試用期/考察期）是一個法律和人力資源管理領域的專業術語，指在正式确認資格或錄用前設置的考察階段。該概念包含以下核心要素：
1. 定義與適用範圍
試用期常見于勞動關系中，指新員工入職初期（通常3-6個月）的考核階段，雇主在此期間評估員工能力與崗位匹配度，員工也可體驗工作環境。該制度同樣適用于公務員選拔、緩刑犯監督等場景。
2. 法律基礎與期限規定
中國《勞動合同法》第19條明确規定：三年以上固定期限合同試用期不得超過六個月，且禁止重複設定試用期。美國勞工部則要求試用期薪資不得低于法定最低工資标準。
3. 權利義務關系
雇主需在此期間提供必要培訓并支付全額工資，勞動者享有社會保險等法定權益。雙方均需提前三日通知方可解除試用期勞動關系，但無需支付經濟補償。
4. 考核評估機制
國際人力資源管理協會建議采用SMART原則制定量化考核指标，包括任務完成度、團隊協作能力等維度，評估結果需以書面形式記錄存檔。
"Probation period"（試用期/考察期）是指一段特定的觀察或評估階段，常見于職場和法律領域，具體含義如下：
定義：新員工入職後，雇主用于評估其工作能力、適應性和是否符合崗位要求的時期，通常為1-6個月（根據合同類型和國家法律而異）。
特點：
例子：中國《勞動合同法》規定，三年以上固定期限合同的試用期最長不超過6個月。
若需具體國家或場景的細則，建議咨詢當地勞動部門或法律專業人士。
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