试用期；见习期
The first three months is a probation period.
最初三个月是试用期。
By the way, I was in my probation period then.
顺便提一下，当时我还在试用期。
Do employees here need to go through a probation period?
这里的员工需要经过试用期吗？
The probation period can be defined by contract deadline.
试用期可以按照劳动合同签订期限来定义。
The probation period is included in the term of a labor contract.
试用期包含在劳动合同期限内。
|trial period;试用期；见习期
"probation period"（试用期/考察期）是一个法律和人力资源管理领域的专业术语，指在正式确认资格或录用前设置的考察阶段。该概念包含以下核心要素：
1. 定义与适用范围
试用期常见于劳动关系中，指新员工入职初期（通常3-6个月）的考核阶段，雇主在此期间评估员工能力与岗位匹配度，员工也可体验工作环境。该制度同样适用于公务员选拔、缓刑犯监督等场景。
2. 法律基础与期限规定
中国《劳动合同法》第19条明确规定：三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，且禁止重复设定试用期。美国劳工部则要求试用期薪资不得低于法定最低工资标准。
3. 权利义务关系
雇主需在此期间提供必要培训并支付全额工资，劳动者享有社会保险等法定权益。双方均需提前三日通知方可解除试用期劳动关系，但无需支付经济补偿。
4. 考核评估机制
国际人力资源管理协会建议采用SMART原则制定量化考核指标，包括任务完成度、团队协作能力等维度，评估结果需以书面形式记录存档。
"Probation period"（试用期/考察期）是指一段特定的观察或评估阶段，常见于职场和法律领域，具体含义如下：
定义：新员工入职后，雇主用于评估其工作能力、适应性和是否符合岗位要求的时期，通常为1-6个月（根据合同类型和国家法律而异）。
特点：
例子：中国《劳动合同法》规定，三年以上固定期限合同的试用期最长不超过6个月。
若需具体国家或场景的细则，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士。
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