
英:/'ˈfeɪvərɪtɪzəm/ 美:/'ˈfeɪvərɪtɪzəm/
n. 徇私;偏愛;得寵
We tried to meet both children's needs without the appearance of favouritism or unfairness.
我們試圖在沒有偏愛或不公平的表象下滿足兩個孩子的需要。
The students accused the teacher of favouritism.
學生指責老師有偏心。
Maria loved both the children. There was never a hint of favouritism.
這兩個孩子瑪麗亞都愛,從未有過一絲偏袒。
A wise teacher never shows favouritism.
聰明的老師從不顯露偏心。
He resigned over accusations of favouritism.
由于被指責有偏心,他辭職了。
n.|preference/bias;徇私;偏愛;得寵
Favouritism(偏袒/偏愛主義)是指在不考慮客觀公平性的情況下,基于個人情感、關系或偏見,對特定個體或群體給予優待的行為。這種現象常見于職場、教育、家庭等場景,可能表現為資源分配不均、機會傾斜或評價标準差異。例如,管理者可能優先提拔親友而非能力更優的員工,或教師對某些學生給予額外照顧。
從社會學角度看,偏袒行為會破壞公平競争環境,導緻群體信任度下降、士氣低落,甚至引發沖突。根據《牛津英語詞典》,該詞源自拉丁語“favor”(偏好),自17世紀起被用于描述系統性不公現象。劍橋大學的研究指出,隱性偏袒可能源于無意識偏見,需通過制度性監督和透明度提升來緩解。
權威機構如世界衛生組織(WHO)在《職場公平性指南》中強調,系統性偏袒會加劇組織内部不平等,建議通過标準化考核流程和匿名決策機制加以遏制。
favouritism(英式拼寫,美式拼寫為 favoritism)是一個名詞,表示不公正地偏袒或偏愛某人或某群體,通常帶有貶義。以下是詳細解析:
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