
英:/'ˈfeɪvərɪtɪzəm/ 美:/'ˈfeɪvərɪtɪzəm/
n. 徇私;偏爱;得宠
We tried to meet both children's needs without the appearance of favouritism or unfairness.
我们试图在没有偏爱或不公平的表象下满足两个孩子的需要。
The students accused the teacher of favouritism.
学生指责老师有偏心。
Maria loved both the children. There was never a hint of favouritism.
这两个孩子玛丽亚都爱,从未有过一丝偏袒。
A wise teacher never shows favouritism.
聪明的老师从不显露偏心。
He resigned over accusations of favouritism.
由于被指责有偏心,他辞职了。
n.|preference/bias;徇私;偏爱;得宠
Favouritism(偏袒/偏爱主义)是指在不考虑客观公平性的情况下,基于个人情感、关系或偏见,对特定个体或群体给予优待的行为。这种现象常见于职场、教育、家庭等场景,可能表现为资源分配不均、机会倾斜或评价标准差异。例如,管理者可能优先提拔亲友而非能力更优的员工,或教师对某些学生给予额外照顾。
从社会学角度看,偏袒行为会破坏公平竞争环境,导致群体信任度下降、士气低落,甚至引发冲突。根据《牛津英语词典》,该词源自拉丁语“favor”(偏好),自17世纪起被用于描述系统性不公现象。剑桥大学的研究指出,隐性偏袒可能源于无意识偏见,需通过制度性监督和透明度提升来缓解。
权威机构如世界卫生组织(WHO)在《职场公平性指南》中强调,系统性偏袒会加剧组织内部不平等,建议通过标准化考核流程和匿名决策机制加以遏制。
favouritism(英式拼写,美式拼写为 favoritism)是一个名词,表示不公正地偏袒或偏爱某人或某群体,通常带有贬义。以下是详细解析:
如需更多例句或同义词扩展,可参考新东方在线词典或柯林斯例句。
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