考核才能。《后汉书·左雄周举传论》：“自 左雄 任事，限年试才，虽颇有不密，固亦因识时宜。”
"试才"是一个汉语词汇，其核心含义指通过实践或特定方式来考察、检验一个人的才能、学识或能力。以下是基于汉语词典角度的详细解释：
试才（shì cái）
指通过实际任务、考试或特定情境来测试、评估某人的才干、学识或技能水平。强调以实践为检验标准，而非仅凭理论或表象判断能力。
该词源于古代典籍，最经典的用例见于《红楼梦》第十七回：
"大观园试才题对额"
描述贾政带领众人游览新建的大观园，命贾宝玉为各处景观题写匾额对联，以此检验其文采与急智。此例成为"试才"的典型文化意象，体现通过实际创作评估才能的方式。
权威来源参考：
定义"试才"为"考察才能"，并引用《红楼梦》典故佐证。
《汉语大词典》在线版（需查询"试才"词条）
第十七回详细记载"试才题对额"情节，为词义提供文学语境支撑。
指通过笔试、面试或实践操作评估学生或应聘者的能力，如"以实战项目试才"。
保留古典用法，常见于描述科举考试、文人雅集等人才选拔活动，如"唐代科举以诗赋试才"。
实践性（通过具体任务检验）、目的性（为选拔或评估）、动态性（强调过程中的能力展现）。
"试才"是以实践为尺度的才能检验方式，根植于中国传统文化对"知行合一"的重视，其权威释义与经典用例在《汉语大词典》及《红楼梦》中均有明确记载。
“试才”是一个汉语词汇，其核心含义为考核才能，主要用于通过实践或考试等方式评估个人能力。以下是详细解释：
基本释义
“试才”指通过特定方式检验或考察一个人的才能。例如古代官员选拔、科举考试等场景中，常以“试才”作为衡量标准。
出处与典故
该词最早见于《后汉书·左雄周举传论》：“自左雄任事，限年试才，虽颇有不密，固亦因识时宜。”，说明东汉时期已通过年龄限制与能力考核选拔人才。
字义分解
应用场景
古代多用于科举、官员选拔，现代可延伸至考试、面试、技能测评等场景。例如：“企业通过试才环节筛选合适候选人。”
相关延伸
部分文献将“试才”与“试金石”类比，强调其作为检验能力的工具属性。
如需进一步了解具体历史案例或语境用法，可参考《后汉书》原文或相关史学资料。
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