年薪。 康有为 《大同书》辛部第十一章：“大智又有岁赏焉，亦自千金至百万之千级以为岁俸，终其身而后止。”中国近代史资料丛刊《辛亥革命·南北议和史料·南北代表会议问答速记录》：“优给岁俸，数目由国会定之。”
岁俸是古代官吏按年领取的俸禄制度，其核心含义指朝廷每年定期向官员发放的薪金或实物报酬，用以维持其生计并体现其身份等级。以下是详细解析：
字义分解
合并释义：按年计算的官员薪俸（《汉语大词典》）。
制度属性
岁俸是古代官僚体系的经济保障制度，与官员品级直接挂钩。例如：
起源与发展
岁俸制雏形见于周代“禄田”，至秦汉逐渐货币化。唐代形成“职田+俸料”体系，宋明以实物与折色（银钱折算）并行，清代完全货币化（参考：吕思勉《中国制度史》）。
发放形式
《古代汉语词典》（商务印书馆）：
“岁俸：按年计算的俸禄。如《后汉书·百官志》载‘百官受俸例，皆半钱半谷’。”
《中国历代官制大辞典》（张政烺主编）：
“明代岁俸分本色（米、布）与折色（银、钞），其数额依九品十八级递减。”
《明史·职官志》原文：
“正一品，岁俸一千四十四石……从九品，六十石。”
岁俸不仅是经济来源，更象征官员的等级与地位。其数额差异强化了封建等级秩序，而历代调整（如清代养廉银）则反映了统治者对吏治腐败的应对（参考：瞿同祖《清代地方政府》）。
文献来源：
“岁俸”是古代汉语中的专有名词，指官员按年领取的薪俸，具体解释如下：
岁俸（suì fèng）意为“年薪”，特指古代官员每年领取的固定薪金。其词义由“岁”（年）和“俸”（薪金）组合而成，强调以年为单位的俸禄发放形式。
词义构成
历史背景
在封建等级制度中，岁俸与官员的品级挂钩。例如：
文献例证
该词多用于历史文献或讨论古代官僚制度时，如分析官员待遇、经济结构等。现代汉语中已被“年薪”等词汇取代。
若需进一步了解具体官职对应的俸禄标准，可查阅《中国历代官制大辞典》或相关历史档案。
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