双薪的意思、双薪的详细解释

双薪的解释

[double wage] 比原来工资多一倍

节假日加班给双薪

双的解释双（雙） ā 两个，一对：一双鞋。双杠。双重（巒）。双方。双管齐下。双豆塞聪（耳被堵塞，一无所闻）。双瞳剪水（形容眼珠的清澈）。智勇双全。盖世无双。偶，与“单”相对：双数。双号。加倍的：双料。
薪的解释薪 ī 柴火：薪苏（打柴割草）。薪尽火传（俷）（柴火烧完，又引燃了后一根柴，火永远不灭。原指人形骸有尽而精神未死，后亦用以喻思想学问、技艺代代相传）。笔画数：；部首：艹；笔顺编号：

双薪是汉语词汇中指劳动者在同一月份内获得两倍标准工资的特殊薪酬形式，其核心含义可依据权威来源分为以下四部分解析：

基本释义
根据《现代汉语词典》（第7版），双薪指“在正常工资基础上额外发放的一倍薪资”，常见于年终或特定节庆时期，属于奖励性收入范畴。该定义体现了薪酬结构的补充性质（来源：商务印书馆《现代汉语词典》）。
使用场景与历史渊源
双薪制度起源于20世纪中国企事业单位的年终奖励传统，现多用于企业年度绩效考核达标后向员工发放“第十三个月工资”。例如国有企业、外资企业常将12月份工资翻倍作为年终双薪（来源：中国社会科学院《中国经济体制改革史》）。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，用人单位在制定薪酬制度时，可通过劳动合同或集体协商约定双薪发放规则。需注意该款项非法定强制性义务（来源：全国人民代表大会《中华人民共和国劳动法》）。
财务计算标准
双薪计税方式依据国家税务总局规定，需将额外薪资并入当月收入总额计算个人所得税，公式为：

$$ 应纳税所得额 = 基本工资 + 双薪 - 免征额

$$

具体执行参照《个人所得税法实施条例》第七条（来源：国家税务总局《关于工资薪金所得项目征收个人所得税问题的通知》）。

双薪是一种企业奖励员工的薪酬形式，核心含义是员工在特定条件下获得双倍或额外月份的工资。以下是详细解释：

双薪通常指企业根据员工服务时间或绩效，额外发放1-2个月工资的奖励机制。常见形式包括：

企业一般会设定以下条件：

如需了解具体企业的双薪政策，建议直接咨询人事部门或查阅相关文件。