致力于实现某种事业的志愿。 孙犁 《秀露集·谈校对工作》：“凡是认真读书的人，有事业心的出版家……都重视校对工作。” 丰村 《美丽》：“那是个青年外科医生，是个有事业心的人。”
事业心是指个人对自身从事的职业或追求的目标所表现出的高度责任感、进取精神和长期投入的心理特质。这一概念包含三个核心层次：
目标导向性
事业心强的人通常具有清晰的职业规划与明确的发展目标，例如企业家设定五年内扩大市场份额的量化指标。《现代汉语词典》将其定义为“对事业的积极态度和执着追求”，强调个体为实现目标持续付出努力的心理动能。
责任与使命感
从心理学角度，事业心包含对工作成果的自我要求与社会价值认同。例如教师深耕教学改革以提升学生综合能力，体现对职业使命的承担。这种责任感常表现为主动克服困难、优化工作方法的行动力。
成就内驱力
事业心与成就动机理论高度相关，表现为个体通过突破能力边界获取成长满足感。哈佛商学院研究显示，具备强事业心的职场人更易获得晋升机会，其成功案例多源于对专业领域的深耕与创新实践。
需注意的是，事业心在不同文化语境中存在认知差异。中国传统观念强调“立业”与“奉献”的融合，而现代管理学更注重个人价值实现与组织目标平衡。
事业心是指个体为实现某种事业目标而展现出的奋斗精神、坚定信念及积极心理状态。以下是详细解析：
基本定义
事业心指个人对从事的事业抱有执着追求的情感，以及努力成就目标的奋斗精神。它不仅体现为对工作的热爱，还包含希望通过努力取得优异成绩的积极心态。
核心要素
超越物质追求
事业心强的人更重视事业成功带来的精神满足，而非单纯物质报酬，但也不排斥合法合理的物质回报。
道德情操属性
事业心被视为一种高尚的道德品质，其要求本身属于道德范畴，强调个人与社会价值的统一。
具备事业心的人通常表现出更强的抗压能力和创新精神，能在复杂环境中推动事业发展。这种品质在职业评价中常被视为优秀人才的关键特质。
如需进一步了解具体案例或应用场景，可参考来源（汉典）、（搜狗百科）等权威释义。
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