工作时间记录英文解释翻译、工作时间记录的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 time book

分词翻译：

工作时间的英语翻译：

【计】 operate time; working hours
【经】 hours of labour; work hours; working hour

记录的英语翻译：

record; mark; register; account; memorize; report; take notes
【计】 design development record; posting; REC; record
【医】 protocol; reading; register; registration
【经】 entry; keeping of record; mark; record; record keeping; records

专业解析

工作时间记录（Working Time Record）指用人单位依法对劳动者每日或每周的出勤、休息、加班等工时情况进行系统登记的行为，是劳动法律关系中的重要证据。其核心含义包含以下要点：

一、法律定义与功能

根据《中华人民共和国劳动法》第36条及《劳动合同法》第4条，工作时间记录是证明劳动者实际工作时长、加班情况、休息休假安排的法定依据。其功能包括：

工时合规性监督：确保企业遵守法定工时标准（如每日8小时、每周40小时）；
工资核算基础：作为计算正常工资、加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）的原始凭证；
劳动争议证据：在仲裁或诉讼中证明劳动关系存续期间及履约情况的关键书证。

二、记录内容要素

完整的工作时间记录需包含：

基础信息：劳动者姓名、岗位、记录周期；
考勤明细：每日上下班时间、午休时段、迟到/早退/缺勤记录；
加班信息：加班起止时间、事由、审批状态；
休假标注：年假、病假、产假等假期类型及时长；
签名确认：劳动者每月对记录的签字确认（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第42条要求）。

三、法律效力与合规要求

保存期限：依据《工资支付暂行规定》，记录需保存至少2年备查；
记录形式：可采用纸质签到表、电子考勤系统或生物识别设备，但需符合《个人信息保护法》对生物信息收集的规定；
争议处理：若企业未提供记录，仲裁机构可采信劳动者主张（《劳动争议调解仲裁法》第6条）。

四、英译术语对照

中文	英文术语	适用场景
工作时间记录	Working Time Record	通用法律文本
考勤记录	Attendance Record	日常管理场景
工时卡	Time Card / Timesheet	制造业、项目制用工
电子考勤系统	Electronic Timekeeping System	数字化管理场景

权威参考来源：

中国人大网《中华人民共和国劳动法》
人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

网络扩展解释

“工作时间记录”是指对员工或团队在特定任务、项目或日常工作中所消耗的时间进行系统化记录的行为。以下是综合多个来源的详细解释：

一、定义与核心作用

基础定义
指通过打卡、签到或数字化工具，量化记录员工在各项工作中的时间投入。其核心目标是实现时间使用的透明化，帮助企业管理考勤、核算薪资，并优化资源分配。
延伸价值
现代管理中，它不仅是考勤工具，更是效率分析依据。例如通过对比不同项目的工时数据，可识别团队效率瓶颈。

二、记录方式演变

传统方式：手工登记或纸质签到（常见于早期农业生产场景，如“记工”）。
现代技术：使用项目管理软件、移动端打卡工具等，实现自动化记录与分析。

三、应用场景

企业管理：计算薪资、绩效考核（如超时工作统计）。
项目管理：追踪任务进度，评估资源消耗合理性（如软件开发中的工时分配）。
个人效能：通过记录时间使用数据，辅助个人优化时间管理策略。

四、相关术语

英文对应：Time book（法律场景）、Working hours record。
衍生角色：Timekeeper（专职计时员）。

提示：如需了解具体行业的工时记录规范（如制造业与IT业的差异），可进一步提供细分领域信息以便补充。