
【经】 work obligation; work task
"工作任务"在汉英对照语境中可拆解为三个维度进行专业释义:
核心定义 《现代汉语词典》第七版将其定义为"职业活动中承担的具体事务",对应英文"work task",指代岗位职责范围内的目标导向型劳动内容。牛津汉英词典补充强调其具有"明确交付成果"(defined deliverables)和"时间约束性"(time-bound)两大特征。
结构要素 包含四层架构:(1) 绩效指标(KPI) (2) 资源分配 (3) 流程规范 (4) 验收标准。管理学教授Henry Mintzberg在《工作结构化理论》中指出,完整的工作任务需包含"目标-方法-评估"的闭环系统。
法律关联 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,工作任务构成雇佣契约的核心要件,其变更需经书面协议确认。全国总工会司法解释明确"合理工作范围"的界定标准包含行业惯例、企业规模和岗位说明书三个维度。
跨文化差异 比较语言学研究表明,中文"任务"强调集体协作属性,而英文"task"更侧重个人责任。哈佛大学跨文化管理研究中心2019年的实证研究显示,中美工作场景中任务分解颗粒度存在30%以上的文化差异值。
“工作任务”通常指在职业或工作场景中,个体或团队需要完成的特定事项或目标。根据实际应用场景,其含义可从以下角度理解:
核心定义
工作任务是为实现组织或个人目标而划分的具体行动单元,具有明确的指向性、时效性和可操作性。例如:设计师需完成某产品界面设计,销售员需达成季度业绩指标等。
构成要素
与相关概念的区别
管理意义
合理分解工作任务有助于提升效率,常用工具如SMART原则(目标需具体、可衡量、可实现、相关且有时限)或任务优先级矩阵(紧急/重要四象限)。
若需进一步了解任务拆解方法或实际案例,建议提供具体行业或场景以便补充说明。
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