
【经】 round-of-wage increase
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
complete; entirely; full; whole
【医】 pan-; pant-; panto-
face; surface; cover; directly; range; scale; side
【医】 face; facies; facio-; prosopo-; surface
add; gain; increase
【机】 super-
go up; rise; swell after absorbing water
"工资全面增涨"是中文经济术语,在汉英词典中对应"across-the-board wage increase"或"comprehensive salary rise"。该概念包含三个核心要素:
覆盖范围
"全面"指代所有行业、岗位层级的劳动者集体受益,区别于局部或个别企业的薪资调整。中国人力资源和社会保障部《2024年薪酬调查报告》显示,2024年制造业、服务业、高新技术产业等25个主要行业的平均薪资增长率达6.8%,印证了工资增长的普遍性特征。
增长机制
包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬构成的系统性提升。根据国际劳工组织《全球工资报告》,工资全面增涨通常伴随生产力提升、最低工资标准调整(如2023年中国31省市最低工资平均上调4.2%)及集体协商机制完善。
经济动因
国家统计局《国民经济运行分析》指出,该现象往往与GDP增长(2024年二季度同比增长5.6%)、消费物价指数(CPI)联动机制以及劳动力市场供求关系变化直接相关,体现公式:
$$
text{实际工资增长率} = frac{text{名义工资增长率}}{1+text{通货膨胀率}}
$$
当该值持续为正时,标志着居民购买力的实质性增强。
“工资全面增涨”是指通过政策引导和市场调节,实现劳动者工资水平在全国范围内的普遍性、持续性提高。这一概念近期被广泛讨论,主要源于国家政策导向和地方实施措施,以下从多个角度解析其含义及背景:
根据、、,中共中央、国务院在《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中明确提出“促进劳动报酬合理增长”,旨在通过提高劳动报酬在初次分配中的比重,缩小收入差距。政策目标包括:
结合、,主要措施体现在:
提到的“工资暴涨”属于短期剧烈波动现象,而“全面增涨”强调系统性、可持续性增长。前者可能引发通胀压力,后者则通过政策调控保持经济平衡。
显示,国家释放了三个关键信号:
注:相关信息可参考国家人社部官网或地方人社局通告获取最新动态。
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