【经】 individual bargaining
exceptional; individual; one or two; specific; very few
【机】 individual
negotiate; palaver; parley; transact; treaty
【经】 negotiate; negotiation
个别谈判（gèbié tánpàn）是汉语中表示特定协商形式的术语，其英文对应词为"individual negotiation"或"private negotiation"。该概念在《牛津汉英大词典》中被定义为"基于特定主体需求开展的、非集体协商程序的缔约行为"，强调协商主体间的排他性与针对性。
在法律与商业实务中，个别谈判通常具有三个核心特征：
该术语常见于劳资关系（《劳动法实务手册》）、国际贸易合同（联合国国际贸易法委员会案例库）及外交事务（《现代外交辞典》）等领域。在跨境商业实践中，个别谈判常与格式条款形成互补机制，用于解决标准化合同未能涵盖的特殊情形。
“个别谈判”是指在特定情境下，由个别主体（如个人、单一组织或少数代表）针对具体问题进行的协商过程。以下是详细解释：
个别谈判强调参与方的特定性和议题的针对性。与集体谈判不同，它通常不涉及大规模群体利益，而是聚焦于特定个体或小范围利益相关者之间的协商，旨在解决具体矛盾或达成专项协议。
| 对比维度 | 个别谈判 | 集体谈判 |
|---|---|---|
| 参与主体 | 个人或少数代表 | 工会或团体代表 |
| 议题范围 | 具体、个别问题 | 广泛、群体性权益（如工资标准） |
| 决策效率 | 较高（流程简化） | 较低（需协调多方意见） |
| 法律约束 | 依赖个体合同条款 | 受集体协议或劳动法规范 |
个别谈判需确保双方平等自愿，避免因信息不对称导致不公。必要时可引入专业顾问或调解机制，以维护协商的合法性和有效性。
如需进一步了解谈判策略或案例，可参考来源网页中的详细分析。
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