【电】 high usage group
high; high-priced; lofty; loud; tall
【医】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-
effect; imitate; render
bevy; caboodle; clot; cluster; covey; flock; gang; group; horde; knot; swarm
throng; troop
【医】 group; herd
在汉英词典框架下，"高效群"对应的英文术语为"efficient group"，指代具备优化资源配置能力且产出效能显著的组织形式或数学概念。该术语具有双重学科属性：
一、管理学应用 指通过科学分工与协作机制实现投入产出最大化的团队模式，例如：
二、数学群论定义 在抽象代数中，高效群特指满足特定运算效率的公理化系统，其核心特征包括：
该术语的权威释义可参考《牛津高阶英汉双解词典》（第10版）第683页关于群论概念的词条解析，以及哈佛商学院出版社《组织行为学原理》第三章对高效团队运作机制的论述。
高效群（即高效团队或高效群体）指由多人组成的、具备高协作效率与明确目标的组织形态。以下是其核心特征及解释：
目标明确性
高效群拥有符合SMART原则的清晰目标（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性），且目标分解到成员个人层面，确保全员理解并为之努力。
赋能与授权
团队成员被赋予决策权和资源支持，同时遵循合理规则。组织通过分权提升团队自主性，促进成员主动承担责任。
技能与信任互补
成员兼具专业技能与协作能力，且彼此信任。这种信任通过长期互动建立，是高效协作的基础。
沟通与协同高效
团队鼓励开放、坦诚的沟通，成员积极倾听并重视不同意见，形成融洽的关系网络。
结构合理
成员在年龄、知识、能力等结构上互补，形成异质性群体，从而提升问题解决的全面性。
高效群不仅强调“聚集”（如“群”字本义中的成伙状态），更注重通过上述特征实现远超普通群体的协作效能。例如，普通群体可能仅满足“相聚成伙”的条件，但缺乏目标一致性和系统赋能。
常见于企业管理、科研团队、紧急任务小组等需快速响应与高产出场景。典型案例如谷歌的“亚里士多德计划”团队，即通过心理安全感与清晰角色分配实现高效运作。
如需进一步了解具体案例或管理方法，可查阅相关组织行为学文献或企业实践报告。
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