工会制度英文解释翻译、工会制度的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 trade unionism

分词翻译：

工会的英语翻译：

labour union; union
【经】 labour union; trades union; union

制度的英语翻译：

institution; system
【医】 regime; regimen; system
【经】 system

专业解析

工会制度（Trade Union System），是指规范工会组织及其活动的法律、法规、政策以及相关实践的总称。在中国语境下，它特指依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规建立，旨在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展的系统性安排。

一、核心定义与法律基础

工会制度的核心是工会组织（Trade Union Organization），即职工自愿结合的工人阶级群众组织。其法律基础是《中华人民共和国工会法》（2001年修订），明确规定工会的职责包括代表职工与企业协商、监督劳动法律法规执行、参与民主管理等。同时，《中国工会章程》作为内部规范，细化组织原则与运作机制。

二、核心职能与实践形式

集体协商与合同签订
工会代表职工与企业签订集体合同（Collective Contract），明确劳动报酬、工作时间、保险福利等条款，保障职工权益。例如，通过工资集体协商制度，工会可与企业定期协商调整薪资标准。

民主管理与监督
通过职工代表大会（Workers' Congress）参与企业决策，对涉及职工利益的重大事项行使审议权。工会依法监督安全生产、职业病防治等法规执行情况。

争议调解与法律援助
工会设立劳动争议调解委员会，协调处理劳动纠纷；为职工提供法律咨询与诉讼支持，例如在工伤认定或欠薪案件中代表职工维权。

三、制度特色与社会功能

中国工会制度强调“促进企业发展，维护职工权益”的双重目标，形成“三方机制”（政府、工会、企业协会）协调劳动关系。其社会功能包括：

权益保障：通过源头参与（如立法建议）提升劳动者话语权；
社会稳定：化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系；
技能提升：组织职工培训与劳动竞赛，助力产业工人队伍建设。

权威参考来源：

《中华人民共和国工会法》（全国人民代表大会）
《集体合同规定》（人力资源和社会保障部）
《企业民主管理规定》（中共中央纪委等六部门联合发布）
《中国工会章程》（中华全国总工会）
《新时期产业工人队伍建设改革方案》（中共中央、国务院）

网络扩展解释

工会制度是指规范工会组织及其活动的法律、规章和运行机制的总称。以下从定义、核心职能、组织架构和法律依据四方面详细解释：

一、定义与性质

工会是职工自愿结合的群众组织，以维护职工合法权益为核心职责。根据《工会法》，它既是工人阶级的群众组织，也是劳动者与用人单位之间的法定沟通桥梁。

二、核心职能

权益维护
- 指导劳动者签订劳动合同，监督执行情况；
- 代表职工与企业签订集体合同，协调劳资纠纷；
- 在企业单方解除劳动合同时，需提前通知工会审核合法性。
民主参与
通过参与企业/学校重大事务决策，推动职工参与民主管理。
服务与保障
组织文体活动、维护女职工权益，促进劳动关系和谐稳定。

三、组织架构

典型架构包括：

主席：统筹工会全面工作；
副主席及委员：分管组织、宣传、经费审查等专项事务；
女职工委员会：专职维护女性职工权益。

四、法律依据

主要依据《中华人民共和国工会法》和《劳动合同法》，明确工会的合法性及具体职责，例如监督企业遵守劳动法规、保障职工福利等。

现实意义

尽管制度上工会是职工权益代表，但实际运作中可能受限于企业执行层意志。劳动者可通过工会获得法律支持，尤其在薪资谈判、劳动条件改善等方面。

如需进一步了解具体企业或学校的工会制度细则，可参考权威文件或咨询当地工会组织。