【经】 factory act; factory law
《工厂法》在汉英法律词典中通常指规范工厂运营、劳动条件及工人权益的综合性法规，英文对应"Factory Law"或"Factory Acts"。其核心内容包括：
立法目的与适用范围 主要保障工人健康安全，限制剥削性劳动条件。英国1802年颁布的《学徒健康与道德法案》被视为现代工厂法雏形（英国国家档案馆）。中国现行《中华人民共和国劳动法》第4章专门规定工作时间和休息休假标准（全国人民代表大会官网）。
核心条款构成
中英术语差异 英语法律文本中，"Factory Acts"特指19世纪英国工业革命时期颁布的系列法案，而中文"工厂法"属概括性概念，对应现行《劳动法》《安全生产法》等多部法律（北大法宝法律数据库）。
国际实践参考 国际劳工组织《职业安全卫生公约》(1981)要求成员国建立工厂检查制度（ILO官网）。比较法视角下，德国《工商业条例》第120条细化工厂通风照明标准，体现立法精细化趋势（德国联邦司法部立法库）。
工厂法这一概念在不同领域有两种主要解释，需结合应用场景区分理解：
定义
指调整工厂内部劳动关系的法律法规，规范劳动时间、安全卫生、工资福利等基本劳动条件。例如英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》是早期典型代表。
核心内容
包括：劳动保护（如禁止童工）、每日工时限制（早期规定童工每日不超过12小时）、工厂安全卫生标准、工资支付规则等。中国台湾地区1975年修订的《工厂法》还涉及工人代表权等现代劳资关系条款。
历史发展
起源于工业革命时期，英国1833年《工厂法草案》首次以“工厂法”命名，后逐渐被各国劳动法体系吸收。
定义
又称“工厂计算法”，是工业总产值的统计方法，以企业为整体仅计算最终产品价值，避免企业内部重复核算。
应用示例
如棉纺织厂生产棉纱和棉布，仅计算外销棉纱及最终棉布产值，自用棉纱不计入总产值。
特点
企业间可能存在重复计算（如产业链上下游），但企业内生产环节严格剔除非最终产品价值。
两种含义常被混淆，需根据上下文判断：
提示：如需了解具体国家/地区的工厂法条文，可参考来源中的立法案例。
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