工人赔偿法令英文解释翻译、工人赔偿法令的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【医】 workmen's compensation act

labour; navvy; worker; workingman; workman
【经】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

【法】 act of indemnity; law of restitution

order; command; cause; drinking game; ream; season; your
【化】 ream

工人赔偿法令（Workers' Compensation Act）是指国家为保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而制定的专项法规。其核心在于通过强制保险机制，平衡雇主责任与劳动者权益，构建社会化的工伤风险分担体系。以下从法律框架、实施机制及适用范围三方面展开分析：

法律定义与历史沿革
中国《工伤保险条例》（2010年修订）将工人赔偿制度定义为：由用人单位缴纳工伤保险费，劳动者在发生工伤事故或职业病后，依法享有医疗费用报销、伤残津贴、工亡补助等权益的法定保障体系。该制度起源于20世纪初工业化国家的劳工保护运动，中国于2003年首次颁布《工伤保险条例》，2011年实施《社会保险法》进一步强化法律效力。
核心实施机制

根据中国现行劳动法律体系，“工人赔偿法令”并非独立的法律文件，而是指《劳动合同法》《劳动法》及相关司法解释中涉及劳动者经济补偿与赔偿的条款。以下是核心内容的梳理：

赔偿金
- 适用情形：用人单位存在违法行为（如违法解除劳动合同、未支付劳动报酬等）时需支付。
- 标准：按经济补偿金标准的2倍计算。例如，工作满3年的员工，经济补偿为3个月工资，赔偿金则为6个月工资。
经济补偿金
- 适用情形：合法解除或终止劳动合同（如协商一致解除、裁员、合同到期不续签等）。
- 标准：每满1年支付1个月工资；6个月至1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。

工资计算基数
- 以解除或终止劳动合同前12个月的平均应发工资为准。
- 高收入限制：若月工资高于当地职工月平均工资3倍，补偿标准按3倍计算，且年限不超过12年。
违法解除劳动合同
- 用人单位需支付赔偿金（2倍经济补偿），且劳动行政部门可责令额外支付50%-100%的赔偿。
劳动者赔偿责任
- 若劳动者违法解除合同或违反保密义务造成损失，需按实际损失或约定赔偿。

如需完整条款，可参考《劳动合同法》第46、47、87条及《劳动合同法实施条例》第27条。