
抚恤金是指国家或组织向因公伤残人员、殉职者家属发放的法定经济补偿,其英文对应术语为"death gratuity"或"survivor's pension"。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
从法律层面分析,抚恤金具有三个核心特征:
英文法律词典Black's Law Dictionary将其定义为"compensation paid to surviving dependents of a deceased worker",强调其社会保障功能。牛津法律词典则使用"bereavement payment"作为学术对应词,特指英国《2004年工伤赔偿法案》中的制度安排。
在支付方式上,中国实行分级管理制度。中央财政负责国家机关工作人员抚恤金(依据《国家机关工作人员伤亡抚恤规定》),地方社保机构处理企业职工抚恤事宜(参照《企业职工工伤保险试行办法》)。国际劳工组织第121号公约建议,抚恤金应达到受供养人原工资收入的50%以上。
抚恤金是国家或相关单位依法向死者家属或伤残人员发放的具有精神抚慰和物质补偿性质的费用。以下是综合多个权威来源的详细解释:
核心定义
抚恤金是用于优抚、救济死者家属或伤残人员的费用,主要针对依靠死者生前扶养的未成年亲属或丧失劳动能力的直系亲属。它包含精神安慰(如对家属的情感支持)和经济补偿(如替代死者生前经济来源)双重属性。
法律性质
抚恤金不属于遗产,因其产生于被继承人死亡后,且权利主体为家属而非死者本人。但司法实践中,可参照遗产分配原则处理,视为近亲属的共同共有财产。
适用对象
领取条件
需同时满足两点:
分配通常考虑以下因素:
例如,工亡职工的抚恤金分配中,配偶每月可领取40%的份额,其他亲属每人30%,孤寡老人或孤儿额外增加10%。
如需了解具体发放标准或法律流程,可进一步查阅《工伤保险条例》第三十九条等法规。
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