分担退休金办法英文解释翻译、分担退休金办法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 contributory pension plan

分词翻译：

分担的英语翻译：

go shares; partake; participate; share
【法】 divide; go shares; share

退休金的英语翻译：

pension; retirement pay
【经】 pension; retired allowance; retired pay; retirement allowance
retirement benefit; retirement pay; retirement pensions
retiring allowance

办法的英语翻译：

method; way; idea; means; measure
【法】 method; procedure; resource

专业解析

"分担退休金办法"（Fēndān Tuìxiūjīn Bànfǎ）指在养老保险制度中，由雇主、雇员及政府等多方主体按约定比例共同承担退休金供款的制度安排。其核心在于风险与责任的分散机制，确保养老保障体系的可持续性。以下是关键释义：

一、术语定义与制度框架

分担机制（Contribution Mechanism）
指退休金资金由雇主、雇员和政府三方共同缴纳。例如：
- 雇主承担工资总额的16%（基本养老保险单位缴费比例）
- 雇员承担本人工资的8%（个人账户部分）
- 政府通过财政补贴弥补基金缺口（如养老金中央调剂制度）
  依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，明确多方供款责任。
制度类型（Scheme Types）
包括：
- 法定强制分担：基本养老保险（Mandatory Basic Pension）
- 自愿补充分担：企业年金/职业年金（Enterprise Annuity/ Occupational Pension）
  参考《企业年金办法》（2018年人社部令第36号）第四条，企业年金需由单位与职工协商确定供款比例。

二、运作原理与计算公式

退休金待遇取决于累计供款金额，典型计算方式为：

$$ text{月养老金} = text{基础养老金} + text{个人账户养老金} $$ 其中：

基础养老金 =（当地上年度职工月均工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（如139个月对应60岁退休）
数据来源：国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）

三、政策依据与国际实践

中国法规依据
- 《社会保险法》规定用人单位须依法缴纳养老保险费（第二十条）
- 2023年《社会保险基金监督条例》强化基金安全监管
  详见中国政府网《社会保险法》全文
国际参照（OECD模式）
多国采用三方分担制，如：
- 德国：雇主/雇员各缴9.3%，政府补贴约20%
- 新加坡：CPF制度中雇主缴17%，雇员缴20%
  来源：OECD养老金报告（2023）

四、现实意义与挑战

优势：分散长寿风险、增强代际公平、减轻财政压力
挑战：人口老龄化导致缴费比例动态调整（如2022年全国统筹后部分省份单位费率降至14%）
参考《中国养老金发展报告》（中国社会科学院，2024年）

权威引用：

《中华人民共和国社会保险法》（全国人大）

《企业年金办法》（人力资源和社会保障部）

OECD Pensions at a Glance 2023

国务院关于养老保险制度改革的政策文件库

网络扩展解释

“分担退休金办法”通常指在社会保障体系中，退休金的缴纳责任、分配方式及特殊情况处理的相关机制。可以从以下三个方面综合解释：

一、缴纳阶段的分担机制

个人与企业的共同缴纳
养老保险资金由个人和企业按比例共同承担。个人账户部分由职工和企业每月共同缴纳，退休后支取；社会统筹部分由国家和企业按比例出资，用于支付当前退休人员的养老金。
政府补贴与统筹管理
政府通过财政补贴弥补社保体系缺口，保障低收入群体的基本生活需求。例如，部分国家会对养老金进行定向补贴，具体金额根据财政状况调整。

二、退休后的分配方式

按贡献与需求结合
- 贡献挂钩：退休金与个人缴费年限、金额直接相关，体现“多缴多得”原则。
- 社会公平调节：通过统筹账户实现再分配，向经济困难或需求较高群体倾斜。
计算公式示例
以“中人”（养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员）为例，养老金通常包括：
- 基础养老金：与当地平均工资、缴费年限挂钩；
- 个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数；
- 过渡性养老金：补偿改革前的工龄（具体公式需参考地方政策）。

三、特殊情况的处理

离婚时的分配
若双方已退休，养老金差额较大时，收入高的一方需按月补偿另一方；若未退休，则按公平原则协商分割缴费部分。
个人退休金管理
部分退休人员会通过储蓄、投资（如国债、基金）等方式实现资金保值，并划分用途（日常开支、医疗、娱乐等），确保长期稳定。

分担退休金办法涵盖缴纳责任、分配规则及特殊场景处理，需结合个人贡献、社会公平及政策调节。如需具体计算或法律细则，建议咨询当地社保部门或法律机构。