非正式组织英文解释翻译、非正式组织的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 informal organization

分词翻译：

非的英语翻译：

blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【计】 negate; NOT; not that
【医】 non-

正的英语翻译：

correctitude; just; positive; principal
【计】 POS
【化】 nor-; ortho-
【医】 iusto; nor-; o-; ortho-

式的英语翻译：

ceremony; formula; model; pattern; ritual; style; type
【化】 expression
【医】 F.; feature; formula; Ty.; type

组织的英语翻译：

buildup; organize; composition; constitution; framework; organization
synthesis; texture; tissue
【化】 tissue
【医】 constitution; hist-; histio-; histo-; organization; organize; tcxture
tela; telae; textus; tissue
【经】 fabric; organization; organizing

专业解析

非正式组织（Informal Organization）指在正式组织结构之外，由成员自发形成的社交关系网络。其概念最早由美国管理学家乔治·埃尔顿·梅奥在霍桑实验中发现，中文对应的英文术语为"informal organization"。区别于正式组织的层级制度，非正式组织具有三个核心特征：

情感驱动性：成员基于共同兴趣、价值观或友谊建立联系（如茶水间闲聊形成的同事小群体）
动态灵活性：组织结构随人际关系变化自然调整，无需书面规章约束
隐性影响力：虽无官方授权，但能通过群体规范影响组织决策效率

现代管理学研究表明，非正式组织在知识共享（麻省理工学院2018年实证研究）和危机应对（COVID-19期间远程协作团队的自主协调模式）中发挥重要作用。但需注意其可能产生的负面影响，例如群体思维导致的决策偏差（Janis, 1972提出的经典理论模型）。

中文语境下，该术语常与"非官方团体"或"民间自组织"概念交叉使用，但严格学术定义强调其存在于正式组织框架内的特性。英文权威词典《韦氏商业词典》将其定义为"a network of personal relationships that develop between associates within an enterprise"。

网络扩展解释

非正式组织是管理学中的重要概念，指在正式组织内部或外部，因共同情感、兴趣、性格或需求而自发形成的人际关系群体。以下是详细解释：

一、定义与形成原因

非正式组织与正式组织相对，不以官方意志为转移，由成员通过日常接触、情感交流或利益一致自然形成。其产生基础包括：

情感联结：如共同的兴趣爱好（如老人曲艺社）；
心理需求：满足归属感、社交需求等心理诉求；
利益趋同：成员间存在未被正式组织满足的共同利益。

二、核心特点

自发形成：无明确规章制度或人为设计，依赖成员自然互动；
柔性结构：无固定形式，稳定性弱，可能随成员关系变化而调整；
自然领袖：领导者因能力、经验或人格魅力自发产生，非官方任命；
不成文规范：通过约定俗成的行为准则约束成员，如互助惯例；
双重影响：可能促进正式组织目标实现，也可能因利益冲突产生阻碍。

三、典型示例

职场场景：同事间因健身爱好形成的跑步小组；
社区场景：居民自发成立的广场舞团体；
校园场景：学生基于共同兴趣组建的读书会。

四、管理启示

管理者需正视其客观存在，引导正向作用（如增强凝聚力），规避负面影响（如小团体主义）。可通过加强正式沟通、关注成员心理需求等方式实现平衡。

如需进一步了解具体案例或理论模型，可参考搜狗百科（-2）或管理学教材中的群体行为理论。