非正式組織英文解釋翻譯、非正式組織的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 informal organization

分詞翻譯：

非的英語翻譯：

blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【計】 negate; NOT; not that
【醫】 non-

正的英語翻譯：

correctitude; just; positive; principal
【計】 POS
【化】 nor-; ortho-
【醫】 iusto; nor-; o-; ortho-

式的英語翻譯：

ceremony; formula; model; pattern; ritual; style; type
【化】 expression
【醫】 F.; feature; formula; Ty.; type

組織的英語翻譯：

buildup; organize; composition; constitution; framework; organization
synthesis; texture; tissue
【化】 tissue
【醫】 constitution; hist-; histio-; histo-; organization; organize; tcxture
tela; telae; textus; tissue
【經】 fabric; organization; organizing

專業解析

非正式組織（Informal Organization）指在正式組織結構之外，由成員自發形成的社交關系網絡。其概念最早由美國管理學家喬治·埃爾頓·梅奧在霍桑實驗中發現，中文對應的英文術語為"informal organization"。區别于正式組織的層級制度，非正式組織具有三個核心特征：

情感驅動性：成員基于共同興趣、價值觀或友誼建立聯繫（如茶水間閑聊形成的同事小群體）
動态靈活性：組織結構隨人際關系變化自然調整，無需書面規章約束
隱性影響力：雖無官方授權，但能通過群體規範影響組織決策效率

現代管理學研究表明，非正式組織在知識共享（麻省理工學院2018年實證研究）和危機應對（COVID-19期間遠程協作團隊的自主協調模式）中發揮重要作用。但需注意其可能産生的負面影響，例如群體思維導緻的決策偏差（Janis, 1972提出的經典理論模型）。

中文語境下，該術語常與"非官方團體"或"民間自組織"概念交叉使用，但嚴格學術定義強調其存在于正式組織框架内的特性。英文權威詞典《韋氏商業詞典》将其定義為"a network of personal relationships that develop between associates within an enterprise"。

網絡擴展解釋

非正式組織是管理學中的重要概念，指在正式組織内部或外部，因共同情感、興趣、性格或需求而自發形成的人際關系群體。以下是詳細解釋：

一、定義與形成原因

非正式組織與正式組織相對，不以官方意志為轉移，由成員通過日常接觸、情感交流或利益一緻自然形成。其産生基礎包括：

情感聯結：如共同的興趣愛好（如老人曲藝社）；
心理需求：滿足歸屬感、社交需求等心理訴求；
利益趨同：成員間存在未被正式組織滿足的共同利益。

二、核心特點

自發形成：無明确規章制度或人為設計，依賴成員自然互動；
柔性結構：無固定形式，穩定性弱，可能隨成員關系變化而調整；
自然領袖：領導者因能力、經驗或人格魅力自發産生，非官方任命；
不成文規範：通過約定俗成的行為準則約束成員，如互助慣例；
雙重影響：可能促進正式組織目标實現，也可能因利益沖突産生阻礙。

三、典型示例

職場場景：同事間因健身愛好形成的跑步小組；
社區場景：居民自發成立的廣場舞團體；
校園場景：學生基于共同興趣組建的讀書會。

四、管理啟示

管理者需正視其客觀存在，引導正向作用（如增強凝聚力），規避負面影響（如小團體主義）。可通過加強正式溝通、關注成員心理需求等方式實現平衡。

如需進一步了解具體案例或理論模型，可參考搜狗百科（-2）或管理學教材中的群體行為理論。