
【经】 non-manual work
blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【计】 negate; NOT; not that
【医】 non-
【经】 manual labour
非体力劳动指以智力活动、管理协调或专业技能为核心的工作形式,与依赖体力的生产性劳动形成对比。根据《现代汉语词典(第7版)》的定义,其核心特征是通过脑力消耗、知识应用或组织管理创造价值。该概念在英语中对应"non-manual labor"或"white-collar work",牛津英语词典将其描述为"以心智技能而非身体能力为基础的专业活动"。
从社会分工角度,非体力劳动涵盖四大领域:1) 专业技术类(如工程师、程序员),2) 管理决策类(企业管理者),3) 知识服务类(教师、咨询师),4) 创意设计类(建筑师、编辑)。中国劳动统计年鉴数据显示,2023年我国非体力劳动者占比已达47.6%,反映出产业结构升级趋势。
这类工作的典型特征包括:工作成果的无形性(如方案设计)、价值实现的延迟性(项目周期长)、技能更新的高频性(需持续学习)。劳动经济学研究指出,非体力劳动者的职业发展更依赖人力资本积累,而非单纯工作时间投入。
在数字化转型背景下,非体力劳动的边界持续扩展。世界银行2024年报告显示,远程办公、人工智能协作等新型工作模式,使超过60%的非体力岗位出现工作流程重构。这种演变既带来职业发展机遇,也提出了终身学习的新要求。
非体力劳动是指以脑力、智力或管理活动为主的工作类型,其核心特征是不依赖高强度体力消耗,而是通过知识、技能、信息处理或组织协调等方式完成工作任务。以下是详细解析:
核心特征
非体力劳动强调脑力或智力投入,而非肢体力量。例如办公室文员处理文件、程序员编写代码、教师设计课程等。
工作形式
多涉及分析、决策、沟通、创意等环节,如管理、科研、教育、艺术创作等。
长期从事非体力劳动可能因缺乏身体活动影响健康。例如,知网研究指出,城市脑力劳动者冠心病发病率显著高于体力劳动者,适当增加运动可降低风险。
维度 | 非体力劳动 | 体力劳动 |
---|---|---|
主要消耗 | 脑力、智力 | 体力、肢体力量 |
工作环境 | 办公室、室内场所为主 | 户外或需体力的场所 |
健康影响 | 久坐相关疾病风险较高 | 肌肉骨骼劳损更常见 |
如需进一步了解具体职业分类或健康研究数据,可参考知网等学术平台。
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