额外工资英文解释翻译、额外工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 extra wage

【医】 extra-

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

额外工资在汉英词典中通常译为"extra pay"或"additional wages"，指劳动者在法定标准薪酬之外获得的补充性收入。该概念在劳动法框架下包含三种主要形式：

加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，工作日延长劳动时间按150%标准支付，休息日工作按200%支付，法定节假日工作按300%支付。这种补偿机制旨在保障劳动者休息权益。
绩效奖金
企业根据《薪酬管理办法》设置的超额完成目标奖励，常见形式包括季度奖金、年终奖等。中国社会科学院2023年《企业薪酬体系研究报告》显示，科技行业绩效奖金占比可达基本工资的25%-40%。
特殊津贴
包括高温补贴（依据《防暑降温措施管理办法》）、夜班津贴等法定补贴项目。财政部2024年公布的《社会保障支出白皮书》指出，特殊津贴约占城镇职工总收入的6.2%。

该术语在英文法律文本中对应"supplementary compensation"，美国劳工统计局(BLS)将其细分为overtime pay(1.5倍时薪)、bonus payments(绩效奖金)和allowances(岗位津贴)三类，与中文定义形成跨语言对应关系。

额外工资是指雇主在员工基本工资之外支付的各类补偿或奖励性收入，通常用于补充或激励员工的劳动付出。以下是详细解释：

额外工资是区别于基本工资的薪酬形式，主要包括补偿性收入和奖励性收入两类。例如：危险工作津贴、加班费、年终奖等均属于此类。

补偿性额外工资
- 危险工作工资：针对恶劣或高风险岗位的补偿（如高温作业、井下工作）。
- 值班津贴：对超出正常职责的额外劳动消耗的补贴。
- 加班费：因延长工作时间支付的报酬。
奖励性额外工资
- 绩效奖金：与工作表现或业绩挂钩的奖励。
- 年终奖：企业对员工年度贡献的集中性奖励。
福利性补贴
如交通补贴、餐补等，属于辅助工资范畴。

额外工资由雇主发放，属于劳动报酬的一部分；而“额外收入”通常指兼职、投资等非主业收入。

如需更具体的分类或案例，可参考相关劳动法规或企业薪酬制度文件。