反强夺协议英文解释翻译、反强夺协议的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 anti-pirating agreement

in reverse; on the contrary; turn over
【医】 contra-; re-; trans-

spoliate; take by storm; ravish; dacoity; force; heist; hustle; rend
【经】 extortion

agree on; agreement; confer; deliberation
【计】 protocol
【经】 agreement; assent; composition; treaty

反强夺协议（Anti-raiding Agreement）是商业并购与雇佣合同中的一项关键条款，旨在防止恶意收购方或竞争对手在特定时期内（如并购谈判期间或员工离职后）系统性挖走目标公司的关键高管、核心技术人员或重要客户资源。其核心含义与法律功能如下：

中文释义：
“反强夺”指阻止他方以不正当手段（如高薪诱惑、秘密接触）强行夺取己方核心资产（尤指人力资源与商业关系）。该协议通过法律约束，保护企业免受因关键人员或客户被批量挖角导致的运营中断、商业秘密泄露及估值贬损。

英文对照：
Anti-raiding Agreement (或Anti-poaching Agreement) — A contractual provision prohibiting one party from soliciting or hiring designated employees or clients of the counterparty during a specified period and under defined conditions.

禁止主动招揽（Non-solicitation）
限制协议方直接或间接诱使目标公司的员工离职或客户终止合作。例如，收购方在交易完成前不得接触标的企业的高管团队，防止人才流失影响交易估值。
冷却期（Cooling-off Period）
约定协议生效的时限（如并购交割后6-24个月），超期后约束自动解除。时限设定需符合合理性原则，避免被法院认定为限制竞争无效。
违约金与救济措施（Damages & Injunctive Relief）
违约方需支付预先约定的赔偿金，受害方可申请法院禁令强制终止侵权行为，尤其适用于紧急阻止核心团队集体跳槽的情形。

权威参考来源：

Black's Law Dictionary: "Anti-raiding Clause" definition (legal terminology standard)
Investopedia: "How Anti-Poaching Agreements Work in M&A" (commercial context analysis)
Harvard Law School Forum on Corporate Governance: "Enforceability of Non-Solicit Clauses in Acquisition Agreements" (judicial precedent review)

“反强夺协议”并非标准法律术语，但根据字面含义和常见商业场景，可能指以下两类协议：

反恶意收购协议
常见于企业并购领域，指公司为防止被恶意收购而制定的防御性条款。例如：
- 毒丸计划：通过增发股票稀释收购方股权；
- 黄金降落伞：约定高管在收购后离职可获得高额补偿，增加收购成本。
反挖角协议
多用于人力资源领域，指企业间或企业与员工约定禁止主动挖走对方核心人员。例如：
- 竞业禁止条款：限制员工离职后加入竞争对手；
- 非招揽协议：合作公司间承诺不互相挖角员工。

由于该术语缺乏统一定义，具体含义需结合上下文判断。若涉及法律文件，建议咨询专业律师核实条款内容及法律效力。