冲突解决英文解释翻译、冲突解决的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【计】 conflict resolution

分词翻译：

冲突的英语翻译：

conflict; impact; interfere; rencounter; clash; collide with; strife
collision; interference
【计】 collision; conflict
【医】 collision; conflict; impact; interlocking
【经】 conflict

解决的英语翻译：

resolve; solve; account for; dispose of; figure out; finish off; settle
settlement; solution
【经】 clinch; settle

专业解析

一、汉语释义

冲突解决（chōngtū jiějué）指通过沟通、协商或第三方介入等方式化解矛盾、消除对立的过程。其核心是平衡各方利益，达成共识或妥协。在管理学、心理学等领域，该词强调系统性方法（如谈判、调解）而非暴力对抗。

二、英语对应翻译

英语译为"Conflict Resolution"，包含两层含义：

行为层面：主动采取策略解决争端（例：The UN promotes peaceful conflict resolution）；
学科领域：研究解决冲突的理论与方法（例：She specializes in conflict resolution studies）。
近义辨析：

Dispute Settlement 多用于法律/商业场景（例：合同纠纷）；
Conflict Management 侧重长期管控而非彻底解决。

三、应用场景与权威参考

组织管理
企业通过建立协商机制解决团队分歧，提升协作效率。参考哈佛商学院《谈判学指南》：

"Integrative negotiation focuses on mutual gains" (Harvard Business School, Negotiation Guidebook).
来源：hbs.edu/negotiation-guide
国际关系
联合国通过调停机制处理地区冲突，如《联合国宪章》第六章"争端之和平解决"。

来源：un.org/charter
心理学模型
托马斯-基尔曼模型（Thomas-Kilmann Model）提出五种策略：竞争、协作、妥协、回避、迁就。

来源：kilmanndiagnostics.com

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网络扩展解释

“冲突解决”是指通过系统化的方法处理、化解个体或群体之间的对立、分歧或矛盾，最终达成双方均可接受的共识或解决方案的过程。这一概念广泛应用于心理学、社会学、管理学、国际关系、计算机科学等领域。以下是详细解释：

1. 核心定义

冲突解决的核心是“从对立到合作” 的转化，强调通过沟通、协商、妥协等方式减少对抗性，促进共赢。其目标不仅是平息矛盾，更是建立长期稳定的关系或机制。

2. 常见方法

协商谈判：双方直接沟通利益诉求，寻找折中方案（如商业合作中的条款调整）。
调解/仲裁：引入中立第三方协助达成协议（常见于法律纠纷或国际争端）。
妥协：各方放弃部分诉求以换取整体进展（如团队任务中的分工调整）。
回避或延缓：暂时搁置争议，待条件成熟时再处理（适用于情绪化冲突）。
协作创新：共同探索新方案，满足多方核心需求（如跨部门资源整合）。

3. 关键步骤模型

典型的冲突解决流程包括：

识别问题：明确冲突根源（如资源争夺、价值观差异）。
开放沟通：倾听各方立场，避免指责。
生成选项：头脑风暴可能的解决方案。
评估与选择：权衡利弊后确定最优方案。
执行与反馈：落实方案并持续跟进效果。

4. 应用领域

人际关系：家庭矛盾、同事摩擦。
组织管理：团队协作、项目资源分配。
国际关系：领土争端、贸易谈判。
计算机科学：数据版本冲突（如Git合并冲突的代码调整）。

5. 重要性

有效的冲突解决能：

提升团队效率与凝聚力；
防止矛盾升级为长期对抗；
激发创新思维（不同观点的碰撞）；
维护个人或组织的声誉与稳定。

若需进一步了解特定领域的冲突解决策略（如心理学中的“托马斯-基尔曼模型”），可提供更多背景信息以便深入分析。