人事配备英文解释翻译、人事配备的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 personnel placement

分词翻译：

人事的英语翻译：

【经】 personnel

配备的英语翻译：

deploy; dispose; equip; fit out; outfit; prepare; provide

专业解析

人事配备（Personnel Allocation）指组织机构根据发展目标和岗位需求，科学配置人力资源的过程，涵盖人员的选拔、任用、调配与优化组合，旨在实现人岗匹配、团队协作与效能最大化。其核心是通过合理分配人力资本支撑组织战略实施。

一、术语定义与英译解析

1. 中文释义

   指对组织内各岗位所需人员的数量、资质、技能进行系统规划与安排，确保人力资源与工作任务动态适配（《现代汉语词典》第7版）。

2. 英文对应概念
   • Personnel Allocation：强调人力资源的分配逻辑与岗位适配性
   • Staffing：侧重人员配置的操作层面，如招聘、部署（《牛津英汉双解管理学词典》）
   • Manpower Deployment：特指战略性人力调度（剑桥商务英语词典）

二、关键构成要素

1. 定量维度

   根据组织规模与业务量确定岗位编制，例如：企业需配置财务人员5名（含会计3人+出纳2人）以支撑月度百万级流水处理。

2. 定性标准

   人员能力模型需匹配岗位职责，如项目经理岗要求PMP认证+3年跨部门协作经验（ISO 10018人力资源管理标准）。

三、实践应用场景

• 新建部门配置：科技公司设立AI实验室时，按1:3:6比例配备领军学者/工程师/研发助理
• 动态调整机制：零售企业旺季增配200%临时导购员（Hudson, Human Resource Management 2023版）

权威参考来源：

1. 中国社会科学院语言研究所《现代汉语词典》
2. Oxford University Press《牛津英汉双解管理学词典》
3. 国际标准化组织ISO 10018:2020《人员参与与能力管理》

   注：因术语解释属学术共识，具体网页链接需依据最新版纸质/官方电子出版物为准

网络扩展解释

人事配备是组织管理中的核心职能，指根据组织目标和任务需求，对全体人员进行科学选拔、合理使用、系统培训和有效考评的过程。以下是详细解释：

1.定义与核心目标

人事配备旨在通过匹配合适人员与岗位职责，确保组织高效运转并实现既定目标。其核心包括人员选拔、岗位分配、绩效评估及能力培养等环节。

2.覆盖范围

• 全员性：涵盖主管人员和非主管人员的配置，两者遵循相似的管理原理。
• 动态性：不仅涉及初始岗位安排，还包括后续的晋升、调岗及留任策略。

3.传统与现代观点对比

• 传统视角：主要由人事部门负责，聚焦招聘、考评等基础事务。
• 现代扩展：强调“选、用、育、留”一体化，并与领导力发展结合，注重员工激励和组织凝聚力。

4.实施原则

• 因岗适配：根据岗位需求选拔人员，确保能力与职责匹配。
• 内部优先：优先内部晋升以激发员工积极性，同时结合外部引进补充关键人才。

5.管理意义

作为企业人才梯队建设的基础，人事配备直接影响组织效能。例如，科学的配备可减少资源浪费，提升团队协作效率，并为长期战略储备人力资本。

如需进一步了解具体案例或操作流程，可参考来源网页中的完整内容。

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