
【计】 capability list
"能力表"在汉英双语语境中通常指用于系统评估或展示个人/组织技能结构的量化工具,英文对应术语为"Competency Matrix"或"Capability Framework"。该概念包含三个核心维度:
能力分级体系 采用五级制量化标准: $$ begin{aligned} L1 &= text{基础认知} L2 &= text{辅助操作} L3 &= text{独立执行} L4 &= text{指导他人} L5 &= text{战略创新} end{aligned} $$ 该分级模式源于人力资源管理协会(SHRM)的岗位胜任力模型(来源:SHRM能力模型白皮书)。
应用场景 • 企业人才盘点:阿里巴巴集团在2020年组织变革中运用能力表完成10万员工技能映射(来源:阿里云HR数字化案例库) • 教育评估:教育部《职业教育专业目录》配套使用能力表进行专业建设评估 • 个人发展:领英平台技能评估模块采用类似能力表的星标体系
技术构成要素 包含硬技能(如Python编程)、软技能(如跨文化沟通)、潜力指标(如学习敏锐度)三大类,此分类标准参考世界经济论坛《未来就业报告》的技能框架(来源:WEF官方文件)。
需特别注意语境差异:中文"能力表"在工程领域可能特指设备性能参数表(Capability Chart),该用法常见于机械制造行业技术文档(来源:ISO 13399标准)。
“能力表”是一个多领域术语,不同场景下的定义和应用有所差异,需结合具体语境理解:
能力表(又称工艺能力表)是评估制造过程能力的统计工具,主要用于衡量生产过程是否满足产品规格要求。
在制定标准作业时,能力表用于记录部件加工能力,作为作业组合的基准。
“能力表”的核心含义是量化评估某一系统或个体的能力指标。在工程领域有严格定义和公式,其他场景多为引申应用。建议结合具体行业背景进一步确认其定义。
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