
【计】 object definition
goal; target; aim; object; objective; tee
【计】 aiming
【化】 object; target
【经】 goal; object; objectives; target
define; definition; circumscription
【计】 DEF; define
【医】 definition
从汉英词典角度,"目标定义"可拆解为"目标"(Objective/Target)与"定义"(Definition)的结合,其核心含义是明确阐述特定对象或行为所需达成的具体标准、方向或预期结果。以下是分层解析:
目标(Objective/Target)
定义(Definition)
组合义:目标定义(Goal Definition)
《牛津高阶英汉双解词典》(第9版)
《朗文当代高级英语辞典》
"Definition" 强调"a phrase or sentence that says exactly what a word, phrase, or idea means"。
▶ 来源:Pearson Education出版,ISBN 978-7-5135-8765-4
学术文献
中文语境 | 英文对应表达 | 差异点 |
---|---|---|
"定义清晰的目标" | Define clear objectives | 英文更常用objective指代战略目标 |
"达成销售目标" | Achieve sales targets | target 强调具体数值 |
"目标定义"是跨领域的关键方法论,其权威性依赖于标准化表述(如SMART框架)与学术共识(如洛克理论),需结合专业场景精准使用术语。
“目标定义”是指通过明确、具体的描述来确定某一行为或计划所要达成的预期结果。它是规划、管理和执行过程中的核心环节,通常包含以下关键要素:
明确性
目标需清晰无歧义,例如“提升销售额”是模糊的,而“第三季度销售额环比增长15%”则符合明确性要求。
可衡量性
需包含量化指标或可评估的标准,如“用户满意度达到90%以上”或“完成3个新功能开发”。
时间限制
设定截止日期或阶段性节点,例如“在6个月内实现项目上线”或“每周完成2次客户回访”。
相关性
目标需与整体战略或更高层级的规划一致。例如,个人学习目标应服务于职业发展路径,部门目标需对齐公司年度计划。
可实现性
需基于资源和能力评估设定合理目标,避免过于理想化。例如,初创企业若将“首年市场份额达50%”作为目标,可能缺乏现实依据。
应用场景:
常见误区:
若需进一步了解具体领域(如心理学中的目标设定理论或工程领域的需求定义方法),可提供更多背景信息以便针对性说明。
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