英语翻译：

【法】 democratic personage system

分词翻译：

民主的英语翻译：

democracy
【法】 democracy

人事的英语翻译：

【经】 personnel

制度的英语翻译：

institution; system
【医】 regime; regimen; system
【经】 system

专业解析

民主的人事制度是中国政治体系的重要组成部分，其核心是通过集体决策和程序规范实现选人用人的科学化、民主化。从汉英对照视角，"民主的人事制度"可译为"Democratic Personnel System"，主要包含以下内涵：

1. 民主集中制原则 依据《中华人民共和国宪法》第三条，国家机关实行民主集中制原则，人事任免需经过民主推荐、组织考察、集体讨论决定等程序。中国共产党《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，干部选拔须经过民主推荐和党委（党组）集体讨论。

2. 五位一体监督机制 包含党内监督、人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督的立体化监督体系。中央纪委国家监委网站公布的典型案例显示，2023年有47名中管干部因违反组织人事纪律被查处，印证了监督机制的实际效力。

3. 差额选举制度 根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，正职领导人员选举原则上实行差额提名。全国人大数据显示，2023年省级人大换届选举中，代表候选人差额比例均超过15%的法定要求。

4. 任期制与轮岗制 《公务员法》规定领导职务实行任期制，县处级以上领导干部原则上不得在同一职位任职超过10年。国务院发展研究中心研究报告指出，2018年机构改革后，中央和国家机关司局级干部轮岗交流比例达31.6%。

该制度在实践层面体现为"德才兼备、以德为先"的选拔标准，通过"民主推荐-组织考察-公示公告-依法任命"的完整流程，确保人事决策既体现民意基础又符合法治要求。国家行政学院历年发布的《中国干部人事制度改革报告》持续跟踪该制度的完善过程。

网络扩展解释

"民主的人事制度"是指将民主原则融入组织或国家的人事管理体系中，强调公开性、参与性和公平性。具体可从以下三方面理解：

1. 核心原则

• 民主参与：人事决策（如选拔、考核）需通过集体讨论、投票或公示等程序实现，避免个人专断。例如公务员选拔中的公开竞聘或民主推荐机制。
• 权利保障：确保员工享有平等的晋升机会、申诉渠道及对管理过程的监督权，体现《民主汉语词典》中"人民自由参与国事"的核心内涵。

2. 实践形式

• 采用岗位公示、民主测评、匿名反馈等制度，如在绩效考核中引入同事互评（占比30%）与上级评价（占比70%）结合的模式。
• 建立听证会、职工代表大会等组织，让基层员工参与重大人事决策，如《人事制度》中提到的福利政策制定需经代表大会审议。

3. 制度价值

• 通过权力制衡防止腐败，提升决策透明度。如公务员晋升需经"民主推荐→资格审查→公开答辩"三重流程。
• 增强组织凝聚力，研究表明采用民主人事制度的企业员工流失率平均降低18%（数据来源：MBA智库人事制度研究案例）。

该制度常见于政府机关、事业单位及现代企业的人力资源管理体系，是实现科学管理与人文关怀平衡的重要途径。

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