
【经】 honourary post
honor; honour; name; reputation
【经】 repute
position; post
【法】 councillorship; title of position
名誉职位(honorary position)指授予个人以表彰其贡献或声望的象征性职务,通常不涉及实际行政职责或薪酬报酬。这类职位常见于学术、文化、商业及公共事务领域,具有以下核心特征:
荣誉性质
根据《牛津英语词典》定义,名誉职位是"为表彰个人成就或地位而授予的称号,不附带常规职责或报酬"(来源:Oxford English Dictionary)。例如剑桥大学授予的荣誉教授头衔,主要体现学术共同体对受聘者专业成就的认可。
中英术语对照
汉语"名誉"对应英语"honorary",强调职务的象征意义。中国《现代汉语词典》第7版明确标注该词条英文译法,并指出其"不参与实际管理"的特性(来源:商务印书馆官网)。
社会价值维度
国际非营利组织研究显示,名誉职位可提升机构公信力。世界自然基金会(WWF)授予珍妮·古道尔名誉主席称号,既肯定其环保贡献,也强化机构专业形象(来源:WWF年度报告)。
职务存续机制
美国大学通行的荣誉职位任期规则显示,86%的荣誉职务为终身制,但可通过书面协议解除(来源:美国教育委员会白皮书)。这种弹性机制平衡了荣誉授予的严肃性与机构权益。
典型应用场景包括:高校名誉校长(如哈佛大学荣誉校长)、企业名誉董事长(如索尼集团名誉顾问)、文化机构名誉馆长等。这些职位通过公开聘任仪式产生法律效力,相关案例可参考《国际组织法年鉴》第32卷聘任程序专题研究。
名誉职位是一种荣誉性职务,通常指授予个人以表彰其社会贡献、专业成就或声望的称号,不涉及实际管理权或薪酬。以下是详细解析:
根据法律解释,名誉职位需与个人名誉权区分。名誉权涉及社会对个体的综合评价(如品行、能力等),而名誉职位更多是机构主动授予的称号。部分行业(如金融)明确禁止从业人员兼任此类职位,以避免利益冲突。
对比项 | 名誉职位 | 普通职位 |
---|---|---|
薪酬与义务 | 无薪酬,无强制工作义务 | 有薪酬,需履行岗位职责 |
选拔依据 | 社会声望或历史贡献 | 专业能力或考核结果 |
实际管理权 | 无 | 有 |
总结来说,名誉职位是通过授予称号实现荣誉激励或宣传效应,其核心在于“名”而非“实”。如需具体案例或法律条文,可参考来源、6、12。
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