
【计】 face bonding
face; surface; cover; directly; range; scale; side
【医】 face; facies; facio-; prosopo-; surface
receive; accept
【电】 connecting
art; science; skill; technique; technology
【计】 switching technique; techno
【医】 technic; technique
【经】 technique; technology
面接技术(Interview Techniques)是人力资源管理和职业发展领域的核心概念,指在面对面交流场景中,通过系统化的方法评估、筛选或沟通的能力与策略。其英文对应词为“face-to-face interview techniques”,强调双向互动中的结构化流程与动态调整。
根据牛津词典的定义,面接技术包含三个维度:
在跨国企业招聘中,面接技术常采用以下模型:
斯坦福大学组织行为学实验室的实证研究表明,面接技术有效性取决于“双盲设计”与结构化题库的一致性(相关系数r=0.82)。国际标准化组织ISO 10667-2:2020亦将面接技术纳入人才评估服务认证体系,要求企业定期校准评估者信度。
“面接技术”是一个多领域术语,具体含义需结合语境理解:
日语中的面试技术(社会应用场景) 指在求职、入学等场景中使用的沟通技巧,主要包括:
工程领域的表面接合技术(工业应用场景) 指材料表面的连接工艺,常见类型:
需注意:该词与中文的「嫁接技术」(植物繁殖方法)无直接关联,后者属于农业范畴。建议根据具体使用场景选择对应释义。
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