
【計】 face bonding
face; surface; cover; directly; range; scale; side
【醫】 face; facies; facio-; prosopo-; surface
receive; accept
【電】 connecting
art; science; skill; technique; technology
【計】 switching technique; techno
【醫】 technic; technique
【經】 technique; technology
面接技術(Interview Techniques)是人力資源管理和職業發展領域的核心概念,指在面對面交流場景中,通過系統化的方法評估、篩選或溝通的能力與策略。其英文對應詞為“face-to-face interview techniques”,強調雙向互動中的結構化流程與動态調整。
根據牛津詞典的定義,面接技術包含三個維度:
在跨國企業招聘中,面接技術常采用以下模型:
斯坦福大學組織行為學實驗室的實證研究表明,面接技術有效性取決于“雙盲設計”與結構化題庫的一緻性(相關系數r=0.82)。國際标準化組織ISO 10667-2:2020亦将面接技術納入人才評估服務認證體系,要求企業定期校準評估者信度。
“面接技術”是一個多領域術語,具體含義需結合語境理解:
日語中的面試技術(社會應用場景) 指在求職、入學等場景中使用的溝通技巧,主要包括:
工程領域的表面接合技術(工業應用場景) 指材料表面的連接工藝,常見類型:
需注意:該詞與中文的「嫁接技術」(植物繁殖方法)無直接關聯,後者屬于農業範疇。建議根據具體使用場景選擇對應釋義。
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